11月20日， 2019中国薪酬与福利供应商价值大奖颁奖典礼于上海隆重举行。北京易普斯咨询有限责任公司凭借专业的服务、先进的产品及优质的口碑和影响力，再次荣获“中国EAP服务机构5强”大奖。
该奖项由人力资源智享会（HREC）颁发，该奖项的评选遵循着公平、公正、公开、公益的原则，500家甲方企业的薪酬与福利专业人士参与了投票。他们通过知名度、市场使用率，品牌推荐度等多个维度，真实而谨慎地评选出了“2019中国EAP服务机构5强”。
作为“2019中国EAP服务机构5强”之一，易普斯是国内最早关注健康个体的心理需求与组织绩效的关系、最早专注于为企业员工提供心理健康服务的企业。自2001年成立以来，易普斯已为包括卫生、教育、政法、公安、民政、司法等在内的政府部门及国内外千余家知名企事业单位、数百万个体提供心理健康服务和综合解决方案。
在近二十年来面向企业的心理健康服务中，易普斯秉持“责任、完美、诚信”的核心价值观，坚持“专业、服务、创新”的工作理念，在借鉴国际心理服务模式及心理学、管理学前沿理论与实践经验的基础上，以“全球视野、本土洞察”的格局，结合中国本土实际，设计出一系列推动中国各类组织心理服务发展的服务模式与创新产品。在充足的企业案例经验的基础之上，易普斯还结合前沿理论，定期发布《易普斯观察》，将理论与经验进行整合，保持着持续学习与分享的态度，在深入思考的基础之上，为未来的EAP工作者提供有价值的参考.
不仅如此，易普斯自2004年起，每年举办“中国EAP与职业心理健康年度论坛”，迄今为止已成功举办十三届，邀请国内外心理专家合计百余位，为来自卫生、教育、政法、司法、民政等在内的政府部门，以及石化、电力、通信、金融、IT等各行业的管理者及党群、人力等相关部门的6000余负责人提供了专业的学习交流平台。
此外，易普斯连续14年与《财富》杂志合作，关注中国高级经理人的心理健康，建立了中国职业心理健康数据库，积累了大量行业解决方案，为职业心理健康领域的蓬勃发展奠定了坚实的基础。在汶川地震、禽流感、马航失联、尼泊尔地震、湖北沉船、天津港口爆炸等多起社会危机事件中，易普斯基于社会责任，率先启动心理危机干预系统，为受到影响的人们提供心理服务。面对近年来日趋严峻的就业形势，积极贯彻党的十九大提出的方针政策，易普斯还为多所高校心理相关专业师生提供科研与实践实习基地，积极支持各类区域组织向大众普及心理健康相关知识。
未来，易普斯还将继续在个体、团队、组织、居民等不同层面提升心理健康、心理资本、积极领导力与积极组织氛围，以期继续帮助组织优化管理环境、提升管理效能，培育“健康、幸福、高效”的员工队伍和“积极向上的社会心态”，助力组织与社会在新时代的可持续、高质量健康发展。
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