11月22日，由每日經濟新聞主辦的“2019中國金融發展論壇暨2019中國金鼎獎頒獎典禮”在北京舉行。同方全球人壽憑藉其積極穩健的發展策略及公司近年來持續穩步的價值提升，三度榮獲“年度卓越人壽保險公司”獎。同方全球人壽總經理助理兼首席人力資源及行政官王前進先生代表公司領獎。
圖為同方全球人壽總經理助理兼首席人力資源及行政官王前進先生（左六）代表公司領獎
本次中國金融發展論壇共分為一場主論壇+三場平行論壇。其中，銀保資管與金融科技分論壇上，一場來自銀行和保險機構的圓桌對話圍繞“中小金融機構的業務創新轉型與社會責任擔當”熱烈展開。近年來，我國金融業不斷加大對外開放力度，在這一大背景下，保險業對外開放的各項舉措也相繼落地。針對保險業如何應對新一輪對外開放，同方全球人壽總經理助理兼首席人力資源及行政官王前進先生指出：“合資公司在市場經營方面更注重價值的發展，從其核心理念、產品開發到投資，以及風險管控等都如此，這種理念不是一蹴而就，需要持續推動力。”據悉，同方全球人壽始終堅持價值經營的發展理念，堅持以民生需求為出發點，堅持長期保障型產品策略，積極響應政府的號召，深耕健康和養老領域，通過產品的迭代升級，提供最普惠的全週期服務。
圖為中小金融機構的業務創新轉型與社會責任擔當圓桌論壇嘉賓討論
科技賦能金融是大勢所趨，對於中小金融機構來說更是一次新的起跑。對此，同方全球人壽一直實踐在行業的前列，該公司在戰略、文化、組織、能力四大關鍵領域不斷提升自身數字化成熟度，推進數字化建設與創新佈局。目前，該公司著力打造“三大應用群體”——銷售應用群（如宙斯智能個險）、服務應用群和作業應用群，以促進業務發展，優化客戶體驗，並全面提升運營效率，打造領先的數字化人壽保險公司。據悉，2018年該公司已經完成其作業應用群體的升級換代，以支持公司業務的快速增長，同時全面提升效率並接駁未來，為客戶、合作伙伴以及員工提供更好的服務和體驗。在2019年，同方全球人壽重構各渠道銷售平臺，強化升級與客戶接觸的頻次，讓科技賦能保險服務。王前進先生在談及科技賦能金融時表示，現在很多第三方平臺都會跨界到保險，有一些是直接與保險公司合資，另外一些是作為銷售平臺，這些傳統行業和新技術的結合都是非常好的場景，會進一步推動保險行業發展，從而提升客戶體驗。另一方面，他也強調保險是風險管理，新的技術可以抵禦一些風險，但也可能帶來一些不可預測的風險。
圖為同方全球人壽總經理助理兼首席人力資源及行政官王前進先生圓桌論壇發表講話
同方全球人壽不斷從服務升級、科技賦能、社會責任、營業收入等多重維度，夯實自身影響力，同時憑藉其積極穩健的發展策略以及公司持續穩步的價值提升，連續三年度榮獲“年度卓越人壽保險公司”獎。三度獲獎是市場對同方全球人壽積極穩健經營的認可，未來，公司仍將繼續秉承著“價值經營”的戰略初心，以民生保障為根本，深化“保險姓保”的行業價值，聚焦關鍵領域轉型升級，在中國金融市場、保險市場中發揮更大的作用。
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