11月22日，由每日经济新闻主办的“2019中国金融发展论坛暨2019中国金鼎奖颁奖典礼”在北京举行。同方全球人寿凭借其积极稳健的发展策略及公司近年来持续稳步的价值提升，三度荣获“年度卓越人寿保险公司”奖。同方全球人寿总经理助理兼首席人力资源及行政官王前进先生代表公司领奖。
图为同方全球人寿总经理助理兼首席人力资源及行政官王前进先生（左六）代表公司领奖
本次中国金融发展论坛共分为一场主论坛+三场平行论坛。其中，银保资管与金融科技分论坛上，一场来自银行和保险机构的圆桌对话围绕“中小金融机构的业务创新转型与社会责任担当”热烈展开。近年来，我国金融业不断加大对外开放力度，在这一大背景下，保险业对外开放的各项举措也相继落地。针对保险业如何应对新一轮对外开放，同方全球人寿总经理助理兼首席人力资源及行政官王前进先生指出：“合资公司在市场经营方面更注重价值的发展，从其核心理念、产品开发到投资，以及风险管控等都如此，这种理念不是一蹴而就，需要持续推动力。”据悉，同方全球人寿始终坚持价值经营的发展理念，坚持以民生需求为出发点，坚持长期保障型产品策略，积极响应政府的号召，深耕健康和养老领域，通过产品的迭代升级，提供最普惠的全周期服务。
图为中小金融机构的业务创新转型与社会责任担当圆桌论坛嘉宾讨论
科技赋能金融是大势所趋，对于中小金融机构来说更是一次新的起跑。对此，同方全球人寿一直实践在行业的前列，该公司在战略、文化、组织、能力四大关键领域不断提升自身数字化成熟度，推进数字化建设与创新布局。目前，该公司着力打造“三大应用群体”——销售应用群（如宙斯智能个险）、服务应用群和作业应用群，以促进业务发展，优化客户体验，并全面提升运营效率，打造领先的数字化人寿保险公司。据悉，2018年该公司已经完成其作业应用群体的升级换代，以支持公司业务的快速增长，同时全面提升效率并接驳未来，为客户、合作伙伴以及员工提供更好的服务和体验。在2019年，同方全球人寿重构各渠道销售平台，强化升级与客户接触的频次，让科技赋能保险服务。王前进先生在谈及科技赋能金融时表示，现在很多第三方平台都会跨界到保险，有一些是直接与保险公司合资，另外一些是作为销售平台，这些传统行业和新技术的结合都是非常好的场景，会进一步推动保险行业发展，从而提升客户体验。另一方面，他也强调保险是风险管理，新的技术可以抵御一些风险，但也可能带来一些不可预测的风险。
图为同方全球人寿总经理助理兼首席人力资源及行政官王前进先生圆桌论坛发表讲话
同方全球人寿不断从服务升级、科技赋能、社会责任、营业收入等多重维度，夯实自身影响力，同时凭借其积极稳健的发展策略以及公司持续稳步的价值提升，连续三年度荣获“年度卓越人寿保险公司”奖。三度获奖是市场对同方全球人寿积极稳健经营的认可，未来，公司仍将继续秉承着“价值经营”的战略初心，以民生保障为根本，深化“保险姓保”的行业价值，聚焦关键领域转型升级，在中国金融市场、保险市场中发挥更大的作用。
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