參加公務員考試，或者是參加選調生考試，越來越成為現階段的大學畢業生的一種流行選擇。在考公務員的時候，也是需要講究策略的。有些成績好的大學生，考公務員偏偏會選擇冷門偏遠職位。
對於這種情況，很多人不理解。他們覺得，如果大學生成績好，考試的能力強，就應該去衝擊那些含金量高的公務員招考崗位才是啊，為什麼要選擇偏遠地區的冷門崗位呢？
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針對這個問題，小編和大家一起來簡單探討一下。
在小編看來，之所以一部分成績好的大學生會選擇冷門和偏遠地區崗位的公務員予以重點備考，其實是出於深謀遠慮，是花了心思的。
首先，考公務員的時候，最重要的是什麼？最重要的，其實不是考上熱門崗位還是冷門崗位，也不是考上城市公務員還是農村公務員，而是首先要能考得上。說白了。職位層次再高，考不上與你無關。地段處於繁華位置，考不上等於零。因此，在公務員考試中，不管是成績好的大學生還是成績差的大學時，都切忌好高騖遠，必須踏踏實實，才更容易取得成功。成績好而又選擇偏遠和冷門崗位，成功率當然就更高了。
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其次，考公務員的時候，很多人都在擔心，如果考上了冷門崗位，是不是意味著少拿工資？其實，公務員系統，實行的是陽光工資。在同一個地區，不管你考上的是省政府辦公廳公務員，還是省科協公務員，拿到的工資，都是一樣的。只有隨著公務員級別的晉升，工資才會有差距。因此，冷門和熱門，並不影響個人的工資。
再次，有人覺得，如果我考上了偏遠地區公務員，是不是就沒有機會調動到城裡呢？這種想法，也屬於是對公務員這一職業的流動性的誤解。實際上，如果你考上的是教師，確實很難有機會調動。但是，如果你考上公務員，只要你肯幹，只要你有能力，在體制內流動的機會是很多的。公務員隊伍的流動性非常大，領導幹部做出了成績，經常性調換工作。因此，即便是考上了偏遠地區崗位、冷門單位崗位，也有很多機會，調動到熱門崗位，或者是調動到市直機關、省直機關，等等。
因此，成績好的大學生，考冷門偏遠地區公務員，其實是增強了勝算，而且未來在體制內同樣不影響調動。這樣的大學生的選擇，值得其他有志於考公務員的大學生好好掂量掂量。
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