陸芮
政府科員，國企，私企15000工資隨便選！是來這裡拉仇恨的吧！不過想來也是，越優秀或越有資源的人會受到各種機會的青睞吧！
目前大家一提起國企，普遍的概念就是養老機構，躺在國家的功勞簿上，拿著國家的補貼款，舒適無壓力！隨著國家的深化改革，在市場經濟的今天，您覺得這樣的國企還會存在多久？
私企能夠給到15000的工資，說明了您的能力和資源！我想即使在這家待著不順心，再跳槽也是比較容易的！
苦逼餐飲創業者
我選擇私企。
倒不是看中私企15000的工資收入比國企高，個人覺得私企更能發揮個人能力和特長，個人價值能得到充分展現。
前幾年在親戚家工廠做管理時，我曾問到親戚家的一位親戚，如果這裡給開6000元工資，你是願意來這裡，還是仍然在你現在的事業單位開車拿3000元？他毫不猶豫地說不會放棄現在事業單位低工資待遇而到這裡拿高薪。
每個人的價值取向和選擇不一樣，追求安逸穩定的工作的人一定選擇低工資的國企，具有挑戰和冒險精神的人基本選擇高收入的私企。
收穫人生後半場
選國企！國企還各種福利！私企你不幹到死他不給這麼多錢給你！你必須996或每天24小時賣命為資本家幹活！如果身體稍有不適或不合資本家的意思他把你一腳踢開！本人在國企時住房，小孩入托，再讀書企業都關心到和出學費！每月工資14日發！可資本傢什麼都不理你，你幹活就是！這個工資下個月才發！病了這扣那扣剩十分之一的工資！原來每月三千九百多元扣剩四百元！國企病了有療養幾個月工資也百分之百發！私企不把你當人看再多錢你不付出他不會給你的！如果是我選國企！！！！！
手機用戶6369941912
你面臨這樣的選擇了?如果是隨意杜撰請不要太隨便了，你這個編的也太離譜了，不過也不排除有這種情況，不過我沒有遇到過也沒有身邊朋友遇到過這種情況
但是我不能說你這種情況就不存在，畢竟跳崖的人那麼多，張無忌才有幾個，練成九陽神功的又能有多少，這隻能說是概率問題
如果真是這兩個職位讓我選擇，我會選擇國企，自己要對自己的能力有清晰的認知，你自己能力能拿多少錢，自己心裡要有點數，不要夜郎自大，私企一萬五不是那麼好拿的，國企一個是人多，再一個主要是平臺好，可以借力，私企大部分都是靠自己，私企平臺肯定沒有國企平臺硬
所以，要是我遇到這種情況，我選擇國企，因為我自身能力自認為拿不到私企一萬五的薪酬
大輝AMOY
一個是幹22天，一個是有些幹30天。一個是五險一金再加住房公積金，一個是最低檔的社保。一個是可以幹到退休，一個是還沒到退休，就被老闆辭退了(因為老闆更願意僱傭年輕人)
用戶9780792754748
那也選國企，你想你給國家工作就是錢少，你也自豪因為那是國家，說明你有一棵愛國的心，如果你給個人打工，那就是給資本家掙錢，那和汗奸有啥區別。
手機用戶52874400896
私企數量代表了一個地區的經濟活力。
在經濟發達地區進入私企。發達地區存活下來的私企，競爭力強，經營管理模式高效，對於個人發展更有幫助。在一個競爭力強的民營企業能夠讓人快速成長，自身業務水平和個人能力都會得到顯著提高。
在經濟落後的地方進入國企，國企相對穩定，旱澇保收。欠發達地區民營企業大多競爭力不強，政府扶持力度差，導致很多民營企業外逃，甚至倒閉。
越發達的地方私企數量越多。在我國東部沿海地區，民營經濟占主導地位。在改革開放以後，大量的民營企業如雨後春筍般拔地而起。國家近年來對於民營經濟的支持力度也越來越大。原來由國有企業把持的通信，石油，化工，能源等行業，也開始讓民營經濟參股，甚至占主導地位。民營企業發展進去了快車道。
在市場化經濟的今天，很多以前處於壟斷型行業的國企，優勢已經不在。很多國有企業利潤逐年下降，也沒有新的可以帶動發展的業務支點，當地經濟形勢也不容樂觀。
在當前看來，如果要進去私企，最好去北上廣這些地區發展性好的民營企業。這些地區，經濟發達，機會多，適合個人快速發展。
笑裡談
越發達的地方、市場化越強的地方絕大部分都會選擇私企，因為一般國企很臃腫（絕對抵制比較這個詞），一汽集團竟然有幾千名處級幹部，可想而知國企絕大部分都是人浮於事，一汽集團200億造車洗錢，開銷回扣，狠狠拿，最後政府採購五六年賣了4000輛，每兩開發費用500萬，這個還不包括營銷等其他費用，奢靡享樂，全國各地都有行宮御苑，一頓飯幾十萬，小凱死！錢哪有的，吃國家政策，合資品牌五五分賬，我覺得有的行業國家完全可以入股分紅形式，培養強大的私企，天天吊在有些國企上不是好前途！工作的平臺，發展潛力，給年輕人真正的需要，讓他們去創造屬於自己的世界！
破風lowprofile
選擇私企，會讓你走上人生巔峰。不知道什麼時候私企變成了高薪的代名詞。
江油附片607
國企沒關係沒背景的也難混！
