4月16日，记者从同煤集团获悉，新版《大同煤矿集团有限责任公司科技奖励办法》将科技奖特、一、二、三等奖奖金标准20万元、3万元、1.5万元、0.8万元，提高为20万元、6万元、3万元、1.5万元；科学技术杰出贡献奖、科技创新团队奖每项奖金为20万元。
如此“大手笔”重奖科技创新项目人才，在同煤集团历史上前所未有。与此同时，《大同煤矿集团有限责任公司国家及省部立项项目（课题）间接费用管理办法》《大同煤矿集团有限责任公司研发项目管理办法》等一系列《办法》的相继出台，为同煤集团进一步实施科技创新注入了新动力。
近年来，同煤集团高度重视科技兴企战略规划，坚持创新引领，不断强化制度建设和人才队伍培养，创造了一个又一个的业内标杆。2019年11月，中国煤炭工业协会发布的《关于公布表彰2019年度中国煤炭工业协会科学技术奖获奖项目和个人的决定》中，同煤集团共14项成果获奖。其中，3项技术成果荣获一等奖，再一次展示了同煤集团的科技创新实力。
同煤集团科技创新成果如泉喷涌源于激励机制的创新。近年来，同煤集团大力实施“1311”选人用人机制，一大批政治站位高、思想品德好、清正廉洁，有学历、有阅历、有能力的优秀人才，发挥自身优势，主动申请深入一线锤炼，涌现出了一大批能够委以重任的优秀人才。
依托雄厚的专业技术人才队伍，同煤集团先后创建了博士后科研工作站、院士工作站、同大科技研究院等多个科研平台，其中享受政府特殊津贴的专家、行业拔尖人才、山西省优秀专家达200多人。
科技创新推动产业升级。同煤集团加快科研成果集成转化，今年，同煤集团全面推进国家重点研发项目“特厚煤层智能化放顶煤综采技术研究及示范工程”，分别在同忻矿研究智能化放煤技术进一步减人提效项目，在马道头矿攻关煤矸智能识别技术装备项目。
科技创新，引领未来。到2030年，同煤集团煤炭智能产量将达到100%，智能电厂将达到80%，新能源装机600万千瓦以上；建成高端化、差异化、集约化、循环化、环境友好型现代煤化工产业集群；取得一批国际领先的科技成果，培育一批创新型企业。（洪浪 刘雨亭）
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