有一网友吐槽：社保缴满15年，退休工资才900多，比当地最低工资还低，想问问这个合理合法吗？
在现实的生活，确实存在着这种现象，而且很普遍。
坐标长春，去年帮一同事办退休，养老金998.35元，其中基础养老金767.38元，个人养老金230.97元，一共领998.35元，就连当地的最低工资1480元都没达到。为啥这么少，原因很真实，因为她养老保险一直按最低档缴纳，年限也是最低的。所以才998.35元，这就是现实。
但是这个合理合法吗？
即合理也合法。
为什么我会这么说呢？
我是晓梒，接下来我将根据含义不同、影响因素不同以及计算方式不同三个方面为大家深度解析。
含义不同
最低工资说白了就是国家为了保护劳动者的合法权益不受到用人单位的侵害，给用人单位一个指导性最低工资标准。
而养老金是保障劳动者在年老或丧失劳动能力后，有一份基本的生活收入，也就是可以按月领取基本养老金。
影响二者的因素不同
最低工资是如何计算出来，它是根据城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。
2019年7月人社部网站公布的数
相反，影响养老金多少的因素，这一点在《社会保险法》中已经明确说明，主要取决于
缴纳年限、缴纳基数、个人账户余额以及退休当年当地的社会平均工资等。二者的计算方式也不同
另外二者在计算方式上也大为不同，最低工资的计算公式为：M=f（C、S、A、U、E、a），也是M最低工资标准、C 城镇居民人均生活费用、S 职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、A 职工平均工资、U 失业率以及E 经济发展水平、a 调整因素。
至于养老金的计算则是分别求基础养老金和个人养老金多少。也就是月养老金=基础养老金+个人养老金。
公式为：
- 基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
- 个人养老金=个人账户余额/计发月数，其中：计发月数为50岁195个月， 55岁170个月，60岁139个月；
综上所述，由于最低工资和养老金取决的因素不同，计算方式不同，所以他们二者的金额不同也是正常的。养老金收入低的朋友并不用着急，就近些年的形式看，养老金每年都在不断地增长，来丰富退休人员的生活。虽然每年的涨幅不同，但是总体属于上涨趋势。
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