自2019年芜湖县退役军人事务局组建以来，着力加强退役士兵职业技能培训，努力拓宽退役士兵就业渠道，坚持“五到位”，积极推进退役士兵职业技能培训。
一是领导重视到位。坚持把退役士兵职业技能培训作为全局工作的重要内容，列入议事日程，明确领导分工，落实具体责任人，形成由局长总负责，分管局长具体抓的管理机制，做到组织有力，职责分明，形成了齐抓共管的工作合力。
二是政策宣传到位。退役士兵返乡报到时，为他们发放“职业技能培训政策”、“就业创业优惠政策”，逐人征求意见，本着“自愿参加、自选专业、免费培训”的原则，填写“职业技能培训申请表”，并与拟参加培训的人建立QQ群，明确专人管理，加强联系。
三是专业选定到位。以市场需求为导向，以促进就业为目标，根据政策规定和退役士兵意愿和芜湖县时代职业培训学校共同商定免费培训计划和内容，开设“驾驶”“电工”“焊工”“办公自动化”“会计”等专业课程。
四是服务便利到位。与培训学校结合，因地制宜，因人施教，采取灵活培训方法，在培训、就餐、交通等方面为退役士兵提供帮助，极大的方便了退役士兵的培训。
五是帮助就业到位。通过县人力资源中心和承训学校向参加技能培训的退役士兵提供用工信息，并适时举办专场招聘会，拓宽了他们的就业渠道。近两年来，退役士兵职业技能培训率、合格率均位居全市前列，参加培训的退役士兵就业率达90%以上。（作者：朱雪峰）
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