一心网：职场寒冬年年有，只是今年特别冷。
2018年底爆发的裁员仍在继续，美团、斗鱼、人人车、摩拜、宜家、福特、去哪儿网、滴滴、大众汽车等各大公司不断爆出裁员的消息。
与过去十几年间的历次职场寒冬，一般都是仅限于某个特定行业不同。今年的职场寒冬，从互联网到金融，从房地产到制造业，几乎贯穿了国民经济的方方面面。
2018年的职场寒冬形势之凶猛，令人不寒而栗。而值此寒冬之际，我想特别提出四大忠告，提醒各位职场人，无论是老人还是新手，都务必加以注意。寒冬之下，生存永远是第一法则。
忠告一：珍惜工作
对于千千万万的普通人而言，经济危机来临后的最大影响，莫过于失去工作。毫无准备的被裁员，一次又一次的面试失败，进而长期处于无收入状态，必然会导致生活全面进入困难时期。
如果你自己，或者身边朋友有在2018年进行过求职或跳槽，那么应该对今年年初和年尾的职场形势巨大反差，感受明显。以我身边的朋友小张为例。
年初的时候，他跳槽进入了一家互联网公司。这家公司在当地规模不小，融资已经完成了三四轮，计划未来两三年内冲刺上市，在各种独角兽公司排行榜上，都能够榜上有名。
年初的时候，该公司进行了大规模扩招，公司规模从两千多人迅速增加，巅峰时期总员工数一度逼近四千人。但是时间到了下半年，整个互联网行业的形势急转直下，公司新一轮的融资以及日常业绩都遇到了不小的困难。于是，大规模的裁员叠加原本就较高的员工流失率，几个月时间公司员工规模减少了近千人。
对于离开公司的员工而言，不少去年年底离职的员工，到了今年三月份仍旧没有找到合适的工作机会。而留在公司的员工，情况也不是非常乐观。原本公司的发薪日20号就比行业平均水平要晚，而经济危机之下，发工资时间完全成了一项无规律变动指数。有时推迟三天，有时推迟五天，有时推迟一周以上。
小张的经历，显现不是个案。过去十几年间中国职场看上去的欣欣向荣，各类职场收入水平节节攀升。背后的一个核心关键点，就在于互联网行业作为新兴行业，很大程度上提升了整个职场白领收入的平均值。
但是现如今，互联网进入中国早已超过二十年。大家熟悉的BAT等互联网头部公司，创业时间都是差不多二十年前。没有一个行业，能够永远是新兴行业，互联网行业也不例外。
伴随着流量红利的全面终结，互联网行业过去通过“放卫星”骗融资的“好时代”也已彻底宣告结束。这期间比较典型的例子，就是错误判断趋势，盲目进入陌生移动互联网赛道创业的锤子科技罗永浩。在行业原本就处于高度竞争与不断收缩的大背景下，一个陌生人想要通过巧舌如簧投机获胜，显然是天方夜谭。
所以今天我们为职场人提出的第一个忠告，就是珍惜工作。这里的“珍惜”二字，是指无论公司大小，薪资高低，职场人既然签了劳动合同，认可双方的权利义务，就要尽心尽力把工作做好。对得起自己的工作岗位，也对得起企业按时按量付给自己的报酬。
但同时，我们也强调并不能因为经济危机，职场寒冬，我们就需要对某些趁机克扣压迫员工的无良企业低头。遇到这样的情况，一定要抓紧时间寻找新的工作机会，等到新工作敲定后，再与无良企业进行切割。寒冬之下，生存第一。
忠告二：降低杠杆
为什么在历次的经济寒冬、职场危机之下，职场老人的受损程度，永远都要大于职场新人呢？这个问题的背后根源，归根结底在于职场老人与职场新人的失业成本高低，相差悬殊。
首先是收入部分，这个很容易理解。职场新人领的是月薪，平均不过一月几千块，年终最多也只有象征性的一点福利。所以对与职场新人而言，失去一份工作，成本十分低廉。且年纪尚青，随时可以做到从零开始。
而职场老人就不一样了，很多工作十年以上的职场老人，领的是年薪。除了平均到每月过万、过两万甚至更多的基本薪资，年终的绩效与奖金同样金额不低。所以一旦失业，是否还能够在短期内找到同样水平的薪资，并不容易。
然而相比收入，职场新人与老人最大的差别，还在于平均生活支出上的悬殊之别。这一点，我的另一位朋友大刘，就是个很好的例子。
大刘今年30岁，从大学毕业之后就一直北漂儿。这七八年间经过两三次跳槽，最好一份工作时月薪平均在2万左右。而2018年底的这次职场寒冬，大刘显然就是直接的受害者。
首先是公司业绩大规模缩减，公司采取的方式是劝离和减薪。先是绩效工资的占比被提升到了接近50%，然后绩效考核基本全公司都完不成，进而公司以此为由不再发放。后来大刘实在受不了，便主动离职了。原本想着凭借自己工作这么多年的履历，在北京找个和之前同样的工作易如反掌。但是职场寒冬之下，这一找，就是半年过去了。
半年时间里，大刘投出去几百份简历，面试也去了几十次。每次都是面试时感觉信心满满，但之后后续便没了下文。偶尔有几次企业人事的反馈，薪资也是远低于大刘的期许。
但是与此同时，大刘每月的开支却是无法避免的。北京房租每个月三千多要付，老家的一套房子每个月房贷接近三千，每个月的衣食住行也要两千多，之前为了工作方便贷款买了一辆车每个月还要三千多的车贷。全都加到一起，每个月固定支出就要一万块。
由于大刘单身，所以平日里也没有特别对收入进行积蓄的习惯。又因为不好意思向亲朋好友借钱，于是半年后的今天，大刘的信用卡已经欠下了好几万的负债。
大刘的痛苦，显然不是个案。前些年行业处于泡沫期，所有从业者都对未来收入情况过度乐观，再加之商家的有意怂恿，不少年轻人都存在加杠杆超前消费的情况。车贷、房贷、消费贷，很多职场人只要工资一个月不发，马上就会面临断粮的危机。
在经济危机不知何时才会真正结束的背景下，职场人降低资金杠杆，已经成为必行之路。以大刘为例，首先车子要及时卖掉，这样不仅车贷可以中止，还能略有盈余。同时，大刘还要考虑是否继续留在北京，如果要留，老家房子要及时出租，自己也要换去房租更低的区域。
衣食住行用，没钱之后都能够不断消减节约。但是资金杠杆这种东西，却是从来不会因为你没了工作就会减少一分一毫。克制物欲，降低杠杆，是给所有年轻人的第二项忠告。
忠告三：努力开源
在所有职场禁忌中，最可怕的是哪一个？收入单一。
以大刘为例，如果是刚毕业三年之内的职场新人，那么除了工资收入之外，没有其他任何收入，我们或许还是可以理解的。但是对于一个毕业七八年的职场老人而言，有且仅有来自工资的唯一收入，这就是非常危险的潜在隐患。
同样都是在2018年的经济危机下离开原公司的小美，显然就没有大刘那么紧张。小美薪资没有大刘那么高，离职前的上一份工作月薪尚且不到一万。但是小美有两个好习惯，却是大刘没有的。
首先是小美有强制储蓄的习惯，虽然收入只有大刘的一半，但是毕业五六年间，小美前前后后也有了接近十万的积蓄。所以即使一年半年没有收入，小美靠着自己的积蓄，同样可以气定神闲地慢慢寻找。
其次，作为平面设计师，小美在工作之余，一直都在各种设计师兼职网站上零星接单。虽然收入不太稳定，但是每个月平均下来也有两三千的收入。离职后的小美，由于时间更为富裕，接单的数量也临时性提高，收入又多了一两千。这样一来，虽然暂时没有工作，但是小美的衣食住行用都并不需要发愁。
环顾四周，你会发现很多的职场人，在正常的工作之余，还会做直播，写公号，开网店，做兼职。为什么这些人不把所有的空闲时间，全都用来消费和休闲呢？因为他们清楚知道，工作不可能是一帆风顺的，职场危机是时时刻刻都有可能会来临的。
虽说亡羊补牢为时未晚，但是亡羊的损失，并不是所有职场人都能够承担得起的。所以最好的办法，自然就是像小美这样，增加自己的收入来源，为自己的职场安全性铸建一道更高的护城河。这样即使寒冬浪潮来临，也不至瞬间倒地，一蹶不振。
所以今天我们给所有职场人的第三大忠告，就是确保自己的收入之中，薪资之外的收入能够占到起码30%以上。这样一来，危机来临时，才能起码确保基本的生活不至于无法为继。
当然，如果你的收入中来自薪资之外的比例能够超过50%，那是再好不过的事情。这也就意味着，很快你就将可以实现一定程度的财务自由，可以对职场越来越得心应手。未来如果不开心，随时都可以自由离职，去干自己想干的事情。
忠告四：大力节流
不是所有职场人，都能够在工资之外获得其他收入，这同样也是我们必须看到的事情。那么，对于这种情况，我们又该如何处理呢？
老话说，开源节流。既然你暂时无力在“开源”这件事情上有所表现，那么还有另外的一个法子——节流。通俗点就是说，尽可能地少花钱，或者不花钱。
在刚刚过去的315晚会上，曝光的众多商业欺诈中，最令我个人感到痛心和难过的，正是关于“714高炮”网络小贷的。但是我们在谴责非法网贷运营者的同时，更要深入地了解网络小贷之所以在当下如此横行的根本原因。
我们的父辈母辈时代，虽然互联网没有现在这么发达，但是民间借贷同样存在，为什么我们的父辈母辈中使用民间借贷的数量，如此之少？
要知道，如论收入，目前的年轻人即使是初入职场，平均月薪也有几千块。正常的衣食住行，完全是可以应对的。原因何在？第一是失去了吃苦耐劳的动力，第二是无法克制的物欲影响。
一部手机，千元机也可以使用，但是不少的职场新人，分期负债也一定要购买一部六七千，甚至八九千元的高价手机。而当年轻人习惯了分期与提前消费后，就会对未来潜在的经济危机和职场寒冬失去敬畏。一旦工作出现变动，收入瞬间归零，网贷却从来不等人。还不上，对方百般骚扰侮辱，直到逼上绝路。
所以网贷之害，要想断绝，其一要监管部门严厉打击，对非法从业者罚至倾家荡产。但与此同时，对于年轻人的价值观教育，也要加倍加倍再加倍。市场经济下，商家和企业的营销宣传无孔不入，收入并不太高的年轻人如何控制自己的“物欲”，就成为从未成年走向成年最关键的必修课。
所以在今天我们向所有职场人提出的最后一个忠告，也是最重要的一个忠告，就是——节俭开支，节约生活。这不仅仅是针对现阶段收入尚低的职场新人，同样也适用于收入相对较高的职场老人。
因为在物欲与贪婪面前，从来不分职位高低，年龄大小。当你月入三千时，你可能超前消费的是三万；当你月入过万时，你可能超前消费的是十万和数十万。从危险来看，后者比前者更为惊人。
关于经济危机，网络上有一句话或许难听，但却十分有道理，作为本文的结尾也尤其合适——中国人，太需要一场真正的经济危机（职场寒冬），来让所有人获得教育与教训了。
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