想在職場上成功，光憑聰明跟努力可不行，這4點也很關鍵！
職場中，雖說是賺錢的地方，但還是少不了要跟人合作，即便你努力、能幹，一個人的能力終究是有限的。職場中情商高的，會讓人相處十分舒適，從而提高別人對你的好感，使你離成功更快些。因此，想要在職場中有所作為，這4點也很關鍵。
一、遇事要學會寬容待人
任何人在工作上難免會出錯，一個有情商的人，在遇到問題的時候，會選擇降溫處理，以寬容的心對待別人。這裡的寬容，當然指的不是一味的原諒，而是給別人一個反思的空間，不過分的去指責，讓他們能夠自己發現錯誤，進行反思改正。
一個會懂得處理事情，情商高的人來說，他們明白過分的苛責對解決事情一點好處都沒有，最重要的事，給員工自我反省的時間，讓他們自己明白錯在哪裡，也能避免下一次繼續犯錯。
二、給別人面子同時也是護住自己的路子
一般人都會把“高情商”俗稱為“會做人”。那麼什麼樣的人才叫做“會做人”，也就是願意站在別人的角度為他人設身處地的著想，並因此調整自己的行為。說通俗一點，就是做事、處理問題、說話，特別會照顧到別人的面子，不會讓別人難堪。
俗話說的好，人活一張臉，樹活一張皮，特別是遇到自尊心特別強的人，你毀了他的面子，就好比搶了他的財路一樣嚴重，如果心眼再小點，可能也會在心裡默默地記恨你，埋下了這樣的種子，對你職場上多多少少也會有一些影響的。
三、學會主動積極溝通交流
許多問題都是因為不會溝通而造成的，一個高情商的人更是明白這一點，知道主動進行溝通才能更有效地發現問題所在，並且去解決問題。而且積極主動的溝通，還有兩大好處，如果是出了一些問題的話，主動溝通一是能夠穩定住對方的情緒，二是能夠從對方的嘴裡瞭解到問題在什麼地方，更有利於解決問題。
一個高情商的人都應該明白情緒的重要性，情緒穩定下來，才能更加理智的去思考問題。
四、做人別太較真，認真你就輸了
無論是生活中，還是職場中，雖然大家都一直強調“認真”二字，但是在人與人的交流中，千萬不要太過於較真，特別是遇到一些愛開玩笑的人，如果你太過於較真，只為讓人覺得你是一個沒有幽默感，而且不好相處的人，這對你在職場上處理問題將會有很大的影響。
特別是與同事之間，交流起來，其實差不多也就行了，俗話說得好，凡事留一線，日後好相見。別把大家逼到死角里，懂得感恩的人，也會記你的好。
想在職場上成功，聰明和努力只是基礎而已，以上四點才是關鍵之所在，通俗來講，就是要學會做一個情商高的人。成功這條路不好走，俗話說，出門靠朋友，想要成功也是如此，人緣好的人，必定在路上得到的幫助多。不信你看看那些企業家大佬，沒有他核心團隊的支持，他也不可能有成功的一天！
最後：
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