【南美侨报网编译杨歌4月16日报道】智利咨询公司社会管理（Gestión Social）与非营利组织企业表现（Acción Empresas）在3月共同开展的一项调查显示，面对新冠病毒可能带来的风险，29%的智利受访公司决定为员工提供经济支持，51%的公司正考虑这样做。
智利《三点钟报》4月14日报道，此次调查涉及多个领域的智利公司，其中36%的受访公司员工人数超过2000人。针对隔离情况，数据显示，66%的受访公司对其部分员工采取了隔离措施，原因主要是该员工的朋友或家人确诊感染新冠肺炎（41%）和该员工来自确诊病例数较高的国家（36%）。
在健康福利方面，93%的智利受访公司表示会为员工提供这项福利，且50%的公司指出，疫情大流行在承保范围之内。此外，20%的公司正在或计划针对此次新冠肺炎疫情提供新福利，66%的公司正在考虑将其作为一种选择。
调查还包含一些有关公司利益相关者的问题，如54%的智利受访公司表示，除根据情况调整产品和服务供应外，他们还开展了面向客户的宣传活动。但针对供应商，49%的公司表示并未采取措施，仅24%的公司预付了货款。
Acción Empresas总经理马塞拉•布拉沃（Marcela Bravo）表示，面对危机，智利公司正在逐步解决问题，但他们忽略了一些基本因素，如未对供应商采取具体应急措施所产生的经济和社会影响，因为供应商对维持公司的价值链发挥重要作用。
Gestión Social执行总裁胡安•佩德罗•皮诺切特（Juan Pedro Pinochet）指出，公司关注员工利益，“这并不令我感到惊讶，做得很好”，但他们也应该想到，一条良性价值链很大程度上来自供应商提供的服务。如今，各公司之间联系日渐紧密，提前付款可以成为应对复杂发展时期的一项好策略。
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