專訪供應鏈管理專家曾小煜

嘉賓簡介:

曾小煜

供應鏈管理專家

前華為客戶群供應鏈主管

前華為東北歐地區供應鏈主管

專訪供應鏈管理專家曾小煜

採訪手記:

22年能做什麼?

對很多年輕人來說,可能剛剛完成學業步入社會;

對於夫妻來說,可能將要迎接雙方的銀婚紀念;

對於職場中人來說,可能是職業生涯中最值得紀念的一段黃金時期;

對於曾小煜老師來說,他職業生涯中的前22年,也是華為起飛和高速發展的22年。

從深圳到雲南、東北歐、東莞、香港,他在22年供應鏈管理的職業生涯中,有什麼鮮為人知的故事和寶貴經驗?我們一起來聽聽!


1職業經歷

大家好,我叫曾小煜,1997年大學畢業後入職華為,2019年底申請退休離職,在華為工作了22年,其中在歐洲工作8年,香港3年,其它時間在深圳、東莞、雲南工作過。在華為的二十多年主要從事供應鏈管理工作,包括計劃、訂單、物流、採購、製造等領域。

剛進華為的時候在深圳總部,主要是負責計劃調度工作,兩年後被安排到雲南開展業務。


當時華為海外業務開始發展,自雲南調回深圳,負責海外合同管理,主要包括合同商務、銷售授權、客戶合同計劃、訂單排產、回款管理等。


2004年作為華為第一批外派海外供應鏈管理人員,第一站到羅馬尼亞,開始從無到有拓展本地供應鏈業務,逐步建立起本地組織隊伍、業務流程和供應商資源,有序開展合同商務、訂單履行、物流管理、本地採購等方面的工作,同時參與籌建歐洲供應中心---華為首家海外工廠。


歐洲8年時間,作為首任東北歐地區供應鏈負責人,主要負責管理24個國家的供應鏈業務,隨著業務發展,我們的團隊由幾個人發展到200多人。


2012年調回到國內,主要負責區域供應鏈運營管理和客戶支持方面的工作,2016年被派到香港業務部,主要負責公司集團海外原材料的採購和物流管理相關的業務。


2職業生涯總結

時光在大腦中有一種奇妙的相對性,年輕時總覺得時光悠悠人生漫漫,不知不覺中,在生命中最美好的22年伴隨著一家偉大企業共同成長,在工作中不斷的去挑戰一個個看似不可能實現的目標。


22年中,走過了四十多個國家,時常想起:在雲南騰衝茶馬古道的街頭徘徊猶豫、思考人生;在南斯拉夫被炸的中國使館前向遇難犧牲的同胞深切祭哀,在冬夜寒風中凝望過克里姆林宮塔樓上閃亮的紅星,在愛琴海聖托里尼島上看浪漫的日出日落,爬過活火山和雅典神廟,穿過北極圈冰雪層層覆蓋的挪威森林,在芬蘭的聖誕老人村住過,仰望星空里美妙的極光...,表面上各種光鮮的背後,一路痛並快樂著,一路充滿著激情與奮鬥。還記得任總說過:人生攢滿了回憶就是幸福。

感謝華為這個大平臺,給了我足夠的空間不斷夯實基礎,不斷提升自身的專業能力和業務管理水平,在公司快速發展過程中,為我們提供了許多的發展機會,實現自我價值。

3供應鏈管理經驗

1、國際貿易一定要遵從規則,確保業務風險遵從。如:美國貿易管制、歐洲的軍民兩用、產品強制認證等,我們要基於規則拓展國際業務,才有利於企業自我保護,規避運作風險。

2、充分利用國內自貿區政策便利,節省成本和規避香港管制風險。隨著中國經濟越來越開放,香港自由港的物流功能可以部分轉移到國內自貿區,企業進口原材料可節約報關費和規避香港許可證管控,特別是保稅生產物料經自貿區進出口,物流週期可減少1-3天,物流運作成本可大幅減少30-50%。

3、全球供應資源連續性佈局,提前規劃好供應商、物流路徑備份方案,防範和規避可能的業務連續性風險。當前的中美貿易戰,美國利用產業政策、商務政策等持續打壓國內新興產業,除大家熟知的針對ZTE、HW的政治打壓外,去年又擴展到十多家企業,歐美對中國高新技術產業的打壓是一項長期的戰略。

4供應商管理心得

1、在企業運作中,無論是員工還是供應商,都要體現對公司價值的創造,因此要有考核導向,牽引供應商的改進方向,績效考核的目的結果是對供應商優勝劣汰。

2、供應商績效考核需要基於規則標準,雙方公開透明,通過數據量化展現,如供貨及時性、質量等,進行不同等級考核設計。

3、對於考核差的需要幫助其改進,可以通過實施PDCA(注,PDCA是美國質量管理專家休哈特博士提出,即計劃,執行,檢查,處理),以供應商為主制定改進措施。

4、考核結果要加強應用,如評選優秀供應商、項目招標優先等。

5供應鏈運營經驗

1、基於戰略要求和經營差距,制定供應的規劃,供應鏈所有業務都是可設計出來的。

2、供應鏈有三道防線:計劃預測、庫存管理、業務執行。供應計劃是龍頭,數據分析與決策機制是提升計劃預測準確性的前提;存貨優化,提升週轉率,也是提升企業現金流佔用,確保供需動態平衡,防範呆料和低週轉率物料;供應業務執行,主要是平衡產銷的矛盾,通過消峰填谷,保證運作的平穩有序,如調整和解決計劃預測與訂單需求差異、加大供應商追貨,加大產能等

3、供應戰略和業務要圍繞經營目標(貨期、成本、質量)和客戶滿意進行,解決供什麼,何時供,怎麼供,哪裡供,如何承諾的問題。

6未來供應鏈管理展望

企業的三大核心競爭力主要是研發(產品)、市場(客戶)、供應鏈管理,供應鏈管理由傳統的生產產品、交付服務、客戶體驗一直往前演進,基於當前互聯網發展,各項業務需要加快改造升級,我覺得主要是:

1.通過數字化技術,改進傳統手工操作,提升效率和質量;大部分的手工操作改為線上為主、進行數字化運營,如:實時大屏看板

2.通過共享協同,拉通各個內外部環節的基本“語言”,由過去憑經驗判斷轉為引用數據分析結果;

3.通過推拉結合,客戶/項目/訂單的“拉”和計劃預測的“推”相結合,雙輪驅動供需平衡;

4.通過授權管理,加強能力支撐和執行監控,確保各層級供應鏈部門的有序決策和運作管理。


採 訪:鵬飛

編 排:英子

圖 片:曾小煜


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