1 支教
支教是國家考慮到農村師資配備不足，教師總體素質不高，鼓勵優秀大學生和城鎮骨幹教師到農村中小學任教的政策。支教的報名通常是採用網上報名的方式，報考人員在規定時間登陸當地人事考試網報名
2 特崗教師
其實，特崗教師也稱特崗計劃，全稱為“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”。特崗教師是國家針對西部和貧困地區省市的支援政策，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，面向社會公開招聘教師到農村初中、小學任教。特崗教師一般由各省同意招考，報名方式也各不相同，通常每年只有一次。
3 教師招聘
教師招聘又稱教師入編考試、教師錄用考試、教招等;是由縣或者區及以上教育局組織的教師競爭上崗考試，實行“凡進必考”;招教的情況各地報名時間通常不太穩定，一般每年4月份到10月份幾千招教考試比較集中，通常是事業單位考試一起進行。
這三種之間的哪個更好呢？我們來看一下這些區別！
1、招教
招教教師的優勢就是簡單粗暴：編制+福利+穩定。
2、特崗教師的優勢相對來說要遜色一籌。
特崗教師三年服務期滿後，可按規定被推薦免試攻讀教育碩士。
特崗教師三年服務期滿後，可按照規定辦理編制，也就是說只要你願意，編制手到擒來。
各市、縣、鄉鎮學校教師崗位空缺時，優先聘用服務期滿且考核合格的特崗教師。
3、支教。
支教教師除了服務期的各類補貼外，隱性福利很是不少。
在五夫妻間可以兼職擔任鄉鎮團委書記、學校及其他服務單位的管理職。
服務期滿、考核合格的支教教師在報考黨政機關公務員的，給予加分，同等條件下優先錄取。
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