市级公务员和区县级公务员有差别，差别如下：
1、工资支付对象不同：市级公务员工资待遇是由市财政支付，而县区公务员由县区财政支付。
2、工资待遇不同：市级公务员的工资待遇普遍比区县级公务员的工资待遇好。大多数的县份财政收入比不上城区，所以工资分配有所不同。
3、晋升空间不同：因为市直机关科员级别的配比比较低，所以进市直机关比较容易晋升到科级甚至副处级别，但向更往上则比较难。而县区则相反，升科级和副处比较难。
扩展资料：
市级公务员，公务员分为中央国家机关公务员和地方机关公务员(也就是省、市级公务员)。地方公务员是以各省为单位，省级、自治区公务员招考单位由省、自治区公务员局负责;公务员考核由省委组织部、自治区组织部进行。
国考与省考的不同之处在于:国考的招考单位都是中央直属或者中央垂直管理的部门，如海关、国税、气象等部门，这些部门的管理权集中于中央，地方不能干预，只有有限的辅助管理权。
省考的单位都是地方省级、自治区。政府全权管理的下属部门，如民政、财政、地税等……。省级、自治区以下的公务员简称为市级公务员;考核由市委组织部进行;比如桂林市人事局一般 ,就是市级公务员。
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