员工因为没有疫情补贴,去劳动部门申请仲裁,这个该咋办?

天府说


员工是用人单位给、给多少、也没有准确数、国企给了䃼贴!

私企、民企的、你就等吧....

劳务派遣公司更不靠不上边...

这条䃼贴没有列入法律. 到那找?结果不太大....


鞍山二姐


企业发不发疫情生活费或者有没有正常发放工资,都直接检测出了一个企业的真实实力和可靠程度。在这场疫情中,很多企业倒闭,也有很多人失业,没有谁可以独善其身。企业没有给员工发放疫情生活费或者疫情补贴,而去劳动部门申请仲裁, 不好测度!

从本质上来说,在疫情期间,企业处于停工停产的状态之中,员工也就处于连续放假或者休假的状态之中。

因为疫情这个不可抗力的影响,造成企业的停工停产或者灵活上班的方式。

在这个期间,有的企业给员工足额发放工资从不多,有的企业只给员工发放生活补助,或者疫情补贴,也有有的企业这个过程当中没有给员工发放任何工资或者补助……

企业百态丛生,各种可恶的嘴脸都显露出来了,有的企业也显露出了最善良和最靠谱的一面。

大部分公务序列以及事业单位的劳动者可以足额以及正常拿到工资,即使处于停工停产的状态之中。一些国企和央企以及实力强劲的企业,也给员工足额发放工资,充分显示出了企业的实力以及头部价值。也是大部分劳动者所追求和羡慕的!

以华为为例,在整个疫情期间,给可能接触疫情的危险区的员工,每天2000块的工作补助;给这些危险你去进行工作的员工每天1000块工作补助;你在海外参加一群特殊保障的人员,每天150美元的工作补助……



整个疫情期间,华为公司正常上班,并且足额发放工资,有这么多的疫情。你这样的,实实在在的工资发放和实力的体现,不以证明华为的实力不凡。

对于很多小企业和实力不强的企业来说,不仅不能给员工发放工资,连最起码的生活补助都无法发放,员工连续三四个月拿不到一毛钱的工资或者补助。

从理论和法律的角度来说,企业这样的做法是违反劳动法的规定,但是没有把员工当人看和没有担当的企业作为。那企业没有使命感和责任,也存在着违法的行为。

但如果劳动者因为这样企业行为而去申请劳动仲裁,法律度量的过程中着实难以实行。因为受到疫情的影响,企业可能没有实力去支付工资或者生活费,甚至有的企业已经招不保息,面临倒闭的局面。

面对员工申请的劳动仲裁,企业绝对不能有侥幸逃避或者对员工不负责任的行为。

一方面,既要保证给员工最基本的一起补助或者生活费。另一方面,在削减成本和寻求企业度过疫情危机各种政策扶持的前提下,担起企业应该有的责任和担当,践行企业的使命感。

作为员工,要能体谅和担待企业。可能你的企业着实很难,根本负担不起,在停工停产的状态下给员工正常发放工资,或者发放基本的生活补助都很难。

要做到相互体谅。

希望有所启发。


借你来往


人心不足蛇吞象。疫情补贴,并不是所有人都有,是有严格条件的。属于员工的,就是员工的;不属于员工的,怎么狡辩都没有办法!


一、疫情补贴是发放给参加疫情防控工作的人!


疫情补贴,是指临时性工作补贴,是国家发放给参与疫情防控工作的医务人员和防控人员的。

这里有两点需要注意,一是发放主体为国家,是国家发给相关人员的,并不是企业。二是发放范围,发放给参与疫情防控工作的医务人员和防控人员。


同时,国家对企业员工在本公司从事疫情防控工作,是否应该发放疫情补贴,并没有明确的规定。


法无明文规定不违法。既然国家没有明确的规定企业有为员工发放疫情补贴的义务,那么企业即使不给员工发放疫情补贴,也是不违法的。


况且,茶楼老板在疫情期间,一直将茶楼关门,员工也未在茶楼内从事与疫情相关的工作,因此,茶楼老板没有义务为员工发放疫情补贴。


二、茶楼老板足额发放工资的行为值得点赞!


此次疫情,在国内持续了较长时间,从1月底到现在,仍在疫情防控期间。像茶楼这样的休闲娱乐场所,一直处于关停状态,不允许企业对外营业。


在企业停工停产期间,很多企业生存困难,也采取了少发工资的措施。而根据国家的法律规定,在这种特殊时期,企业在第一个工资支付周期内,需要按照合同约定足额发放工资,在第二工资支付周期以后,不需要足额发放工资,应当给与员工适当的生活费。这个生活费,要远远比工资低。


但是,这家茶楼,在疫情期间,每个月都是足额发放工资。而员工却一直在休假状态。这家茶楼老板的行为,非常值得点赞。这说明这家茶楼、这位老板是懂法守法、充满社会责任感的。


可以说,茶楼老板的行为,完全合法合规,不存在任何的违规问题。


三、身正不怕影子斜!


对于茶楼老板,既然自己已经做到了合法合理合情,无可挑剔,那么,老板无需担心员工申请劳动仲裁。自己足额发放了工资,员工又没有参与茶楼的疫情防控工作,没有义务发放疫情补贴。身正不怕影子斜,不怕无理取闹。


另外,对于员工,在这种特殊时期,提出这种无理取闹的要求,纯粹是人心不足蛇吞象。自己没参与疫情防控,怎么能要疫情补贴呢?而且,老板还足额给你发了工资。根据法律规定,老伴完全可以只给你发生活费!


综上所述,员工的仲裁理由不成立,茶楼老板没必要担心害怕,身正不怕影子,由他胡闹吧!


分享到:


相關文章: