公司利潤太大,老闆如何從公司拿錢最節稅?6種方法送給你

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公司利潤太大,下面的項目可以合法提取現金:

現金支出的內容:

  (1)工資

  按照國家有關規定,工資總額應包括計時或計件工資、獎金、津貼、補貼、加班加點工資。

  (2)差旅費的報銷

  單位工作人員因公出差需借支差旅費,應先到財務部門領取並填寫借款單,按照借款單所列內容填寫完整,然後送所在部門領導和有關部門人員審查簽字。出納人員根據自己的職權範圍,審核無誤後給予現金支付。出差人員回來後,持各種原始憑證至出納人員處依照規定進行報銷。

  (3)零星採購費用

  單位內部有關人員根據生產經營需要進行零星物品採購的費用,可持原始憑證到出納處,出納人員認真審核這些開支是否符合有關規定,是否有有關人員或部門批准後予以報銷。

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(4)備用金的支出

  單位內部人員或部門需要領用備用金時,一般由經辦人填寫借款單據。

  借款單據由有關領導和人員簽字後,出納作為付款憑證,並登記現金日記賬。

  對於定額備用金,持有人報銷時,出納應根據審核無誤的原始憑證的金額支付現金;對於一次性備用金,持有人報銷時,出納應根據審核無誤的原始憑證的金額,計算其與所借備用金的差額,如果報銷原始憑證的金額大於所借備用金,出納應將差額用現金補付報銷人;如果報銷原始憑證的金額小於所借備用金,出納應另開收據,將其差額收回。

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(5)其他支出其他支出一般包括以下內容:

  根據國務院發佈的有關規定頒佈的創造發明獎、支付的合理化建議和技術進步獎金。

  有關勞動保險和職工福利費,離、退休人員待遇,勞動保護各項支出。

  稿費、講課費及其他專門工作報酬。如出差伙食補助費,誤餐補助,調動工作的差旅費和安家費。

  對購買本企業股票和債券的職工所支付的股息。勞動合同制職工解除勞動合同時由企業支付的醫療補助費、生活補助費。

  支付計劃生育獨生子女補貼。

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(6) 對於個人或者企業額度較大的公轉私,可以在優惠區成立個人獨資或合夥企業,完稅後,可公轉私,合理合法,且稅率很低!

目前我國的西部大開發或者少數民族自治區都出臺了一些稅收優惠政策來帶動當地經濟發展。將企業註冊到有稅收政策的稅收優惠區,不僅最節稅而且合理合法。

園區【V:156--8317~4870】對註冊企業的增值稅以地方留存的30%~60%扶持獎勵;

企業所得稅以地方留存的30%~60%給予扶持獎勵

財政扶持按月返還,當月納稅,次月扶持獎勵;

個人獨資企業(小規模)的可以申請核定徵收,核定後綜合稅負4%以內;

小規模有限公司也可核定,綜合稅負4%以內

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下面以我區個人獨資企業進行稅負演算:

增值稅: 500萬/1.03*3%=14.56萬

附加: 14.56* 12%/2=0.87萬(減半徵收)

個人所得稅: 500萬/1.03*0.9%=4.37萬

稅負總計:19.8萬

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每個行業計算方式一樣!

開的增值稅專用發票,可正常抵扣!

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