钟曲哥哥武汉加油
你好，我来回答你的这个问题。
你觉得很累想换工作，你真的想好了吗？
其实你可以先找一下原因，到底是因为什么导致你觉得累？觉得很累是劳动强度大，觉得身体疲惫？还是觉得工作不顺心等感觉心累？只有找到问题的症结后才好对症下药。
今年春节期间，这突如其来的疫情估计都打乱了很多人的生活工作节奏。现在外面的情况也不是乐观，你这个时候辞职再找工作的话，还是要做一些准备。
1，目前疫情全球爆发，很多公司特别是做出口的都不同程度的受到很大的影响，要么就是订单延迟交货，要么就是取客户直接通知取消订单。所以很多企业不一定现在要招工，我们看到的还有很多企业要裁员，要长时间放假的。贸然出去找工作，可能会面临比较尴尬的局面。
2，这几年本来经济环境就差，互联网经济对实体经济冲击还是蛮大的。很多企业都在想办法精减人员，压缩开支。这样很多人面临失业再就业，你这时候辞职去找工作，竞争者比较多，不利于你找到合适的工作。
3，现在很多年轻人基本上都是月光族，中年人又面临上有老下有小的生活压力，我不知道你目前是处于什么年龄段，你的经济条件如何？假如你没有这些考虑，觉得这些都不是问题，你只想工作开心，这样你是可以考虑辞职换工作的。但从你的描述来看，你还害怕找不到合适的，说明你还是有后顾之忧的，所以你还是得考虑我说的这些因素后再做决定。
4，你自身的能力，因你的情况没说明。假如你具备目前比较热门的人工智能，芯片，程序等等这方面的技能，哪你换工作应该也是比较容易的事，估计也不会存在担心找不到合适工作。既然担心这些，说明你还是不具备的，所以还是慎重决定。
所以，你说因为工作很累想放弃，重新找工作一定要考虑清楚，做好充分的准备。特别是再目前这种环境下，建议还是先找到原因所在，根据原因进行自我调整，改变不了环境改变自己，实在不行再做决定。
以上，谢谢你的问题。
笑傲浆糊阿辉罗
每天工作都很累，想换工作但是又怕找不到合适的，怎么办？
我的观点是：先考虑清楚，是否非换工作不可？如果确定不想做这份工作了，那就要考虑清楚辞职的后果，要做好长期找工作的准备。如果你只是对工作产生了倦怠，那么也可以选择公司内部调岗，或者选择进修一下，提升自己的工作技能，重新找回对工作的热爱。
为什么你会觉得你的工作很累？
1.不喜欢这份工作，只为养家糊口，心里一直很排斥
这种感觉我非常能理解，我曾经做过一份销售的工作，这份工作对于我这个比较内向的人来说，完全就是一种折磨。我每天都在辞职与坚持下去徘徊，每天起床就给自己心理打气，为了生活，一定要坚持下去。
那段时间，领导每天逼着打电话联系客户，还要应对客户各种无理取闹，自己心理又很排斥跟别人沟通，整个人都快崩溃了。
2.领导安排不合理，导致完成不了工作，只能天天加班
这也是一种比较常见的情况，为了赶进度，临时加塞，或者纯粹就是领导的工作安排不合理，都可能导致你天天加班。而长期加班，身体得不到充足的休息，精神一直紧绷，长此以往，就会导致你厌恶这份工作，会从心底排斥这份工作。
3.工作能力不足，导致完成任务很吃力
因为自己本事工作能力不足，无法按时完成工作，每天都要面临领导的责备。而为了赶任务，你只能放弃休息时间，加班工作，导致你没时间进修，工作能力无法得到提升。
这就变成恶性循环了，能力不足，需要加班，加班要占用休息时间，那就没时间进修，能力就得不到提升。时间一长，激情褪去，这份工作对你就没有吸引力了，就会想办法逃离这份工作。
想换工作但怕找不到合适的，怎么办？
1.考虑清楚，是否非换工作不可？
首先，要考虑清楚，自己是否非换工作不可。是否是被其他人影响了？有些人容易被身边人鼓动，别人可能只是在你面前抱怨、吐槽了一下，你一下子联想到自己的身上，觉得自己也跟别人一样被针对，然后就萌生了换工作的想法。
还要考虑一下，目前这份工作能否让你学到很多新知识？能否提升你的工作技能？如果这份工作还能让你能得到一点提升，我觉得最好不要轻易换工作，因为你换工作后，熟悉新工作的办事模式，还有跟新同事磨合，都是要花费大量时间的。等你熟悉了公司的工作后，你可能会发现，新工作还不如上一份工作呢。
2.骑驴找马，可以先去面试看看，如果有合适的工作机会了，再辞职
如果确定了一定要换工作了，那就先在职投简历，看看市场情况。多去面试几家公司，了解一下外面公司的情况。如果别的公司的情况还不如你现在的工作，那就放弃辞职，安心做好现在的工作，如果你找到了更好的工作，那就可以提出辞职了。
3.对工作产生倦怠，那就沉淀一下，提升自己的工作能力
大多数时候，突然萌生想换工作的想法，不过是因为我们对目前的工作产生的倦怠。当前的工作你已经很熟悉了，轻轻松松就能搞定工作，然后你就会觉得这份工作没有技术含量，就会向往更有难度的工作。
如果是这种情况，没必要辞职换新工作，可以看看公司内部有没有其他合适的岗位，可以申请内部调岗。或者选择进修一下，提升一下自己的技能。
目前这个情况，建议还是保守一点，除非是有非离职不可的原因，否则不建议辞职换工作。现在换工作，机会比较少不说，而且现在招人的要求也会高一些。除非你对你自己的能力很有自信，否则可能你面试很多公司，都不一定会遇到合适的工作。
脩鱼
前怕狼、后怕虎，
关键在于你没有清晰的职业规划！
工作觉得累、想换工作又不敢换，这是大多数职场人士遇到的问题，不足为奇！
那么我们如何规避职场倦怠、发展自己的职业之路么？
第一：职业规划是你职业道路上的灯塔
我们知道，大海航行波涛汹涌、天气瞬息万变，信息化设备不是万能、灯塔成为保护伞，这样才能确保不迷航！职业规划就是你职业道路上的灯塔，确保你不迷茫！
举例（反面典型）：李凯2007年毕业初期到广州工作、由于没有清晰的职业规划、两年之内三换工作，导致没有行业积累、岗位经验不够、性格不够沉稳的弊端暴露无遗，以至于再找工作就很困难，更别提大幅度提高薪资待遇！
举例（正面典型）：吴甜2007年毕业初期进入广州一家民营公司，就下定决心要积累经验、打好基础，5年内进入同行业外资公司。清晰的5年职业规划是吴甜能够看清自己的目标、凝聚更强的动力，吴甜在行业内踏实、勤奋的工作作风，清晰的职业规划得到了猎头的一致认可，在2010年9月就顺利入职世界五百强美敦力公司！
第二：职业规划是你职业道路上的力量源泉
有的人看到希望才会行动，
事实是行动才会看到希望！
同理，做好职业规划才能得到你希望的工作！
举例（反面典型）：李凯2007年毕业初期没有清晰的职业规划，反复跳槽、赚钱为目的。结果适得其反、越跳越糟！李凯就是没有职业规划、不能从职业规划这个大源泉中汲取力量和信念，失去了奋斗的目标、导致自己职业之路越走越窄！
举例（正面典型）：吴甜2007年工作之初就能指定清晰的职责规划，实属难得！吴甜也正是能够不断从职业规划的目标源泉中不断汲取力量、才能不断克服工作的困难、挫折，始终坚信正确的职业规划，才能三年就实现职业升级，为下一步入职管理层打下良好的基础！
第三：做好职业规划才能当机立断
为什么题主出现感觉工作累又不敢轻易换工作的状况？
就是没有清晰的职业规划导致自己看不清来时的路、更看不到未来的路！
如果题主做好职业规划、就好比公交车的站点，什么时间上车、什么时间下车，一目了然！
第四：从现在开始做好职业规划为时不晚
泰戈尔说“当你错过太阳时你在哭泣，那么你也会错过月亮、星星”！
所以，
不比为失去的悲哀；
也不必为未来的惆怅！
从现在开始、审视自己的职业道路、做出明确的职业规划，你会看到不一样的自己，也会得到更好的结果！
加油，朋友！
