甘肃专技
感谢能回答您的问题。
我认为是有必要的，不一定非要公司要求，个人的进修也是重要的。原因有以下几点：
- 岗位标准。随着人才市场不断膨胀，公司对人的要求越来越高，学历作为第一门槛一定要过关。比如我是2010年本科毕业的，当时找工作真的是非常容易，入职薪资也比大专学历固定高300-500左右。但是现在再看，尤其是疫情期间，标记本科的公司岗位一片一片的，不再提升能行吗。
- 积分政策。不知道你在哪个城市，但是现在国家正陆陆续续普及积分政策，可以影响孩子升学啊，落户啊，等等的问题。
- 技能提升门槛。我国有很多技能证书或者职业证书，这些都或多或少会对自己的职业生涯产生影响，如果涉及转行啊，换岗啊就得考，比如消防工程师啊，建造师啊，注会啊等等，这些证书都有最低要求，学历就是门槛。
以上就是我的观点，你得明白虽然高学历不等于高薪资，但是高薪资一定是高学历的。况且国家每年放开大学入口，持续扩招的主要目的就是为了用高学历的人逐渐替换无学历的人，所以必须跟上这胡势头。
关注 更多职场轶事等你发现！
职场大刘
“继续教育有必要吗”？当你能够提出这样的问题的时候，你应该是已经就业了！并且，你所在单位，是实行继续教育培训考试的单位！
能够进入这样的单位，足以说明你是受过高等教育的人，能够了解继续教育的重大意义！以此类推，你是不应该提出这样的疑问！
令人不解的是，你居然提出了这样的问题！这只能够从你的第二个问题，揣测你的心思：你对继续教育是反感的！如果单位没有要求，你是高兴的。如果单位有要求，你是不满意的，是有抵触情绪的！
但是，你为了这份工作，你只能够忍气吞声，不得已而为之，心不甘情不愿地去完成继续教育的学习，考核！
如果是这样，你的继续教育，是挂羊头卖狗肉。没有什么提高，更谈不上有创新精神了！
有你这种想法的，并且是受过高等教育的人，是自己把自己看得太重要了！在工作中，总是自以为是，把同事估计不足！有点不切实际地自豪感油然而生。
你是知道自己的学历，学位证书，虽然只能够说明过去，但是，你就是不愿意面对现实，而是盲目自信，认为自己完全能够胜任自己的工作，用不着画蛇添足，多此一举！
像你这样，受过高等教育的人，如果从理论上讲，你会滔滔不绝地讲三天三夜不打草稿，也不会颠三倒四，而且还会一针见血地，咄咄逼人！
但是，一旦自己真正地去学习，去考核，你就怨声载道，牢骚满腹：给继续教育许多新的称为：形式主义呀，学无所用呀，浪费时间呀，侮辱智商……
不管你理解也好，还是反对也罢！继续教育，都是工作中所需要的！干到老，学到老！
昨天已经过去，今天自然就要为明天作准备！昨天的船票，是不能够登上明天的客船的！
1143160127吴世金
继续教育即继续学习，如单位提出的要求，是一种对员工和单位负责任的表现，如同对大脑不断充电。毕竟当代科技发展十分迅猛，知识更替十分快速。只有与时俱进，无论是对单位和个人十分重要，才能更好地适应时代、市场和客户需求，不断提高单位和个人的竞争力，满足不断发展提升的需要，不然很快将被时代和市场所淘汰。任何人的能力改变和差距都是八小时工作之外的自觉学习或继续学习，紧跟知识和科技前沿。故继续教育既十分必要，也十分重要！一个好的单位主要体现在学习氛围、管理畅通和人人创新上！其中学习氛围放第一位。如一个人进入这样的单位，将是幸运的，也是终生受益的！
