准备过年了，工资、奖金，成为大家最关心的问题。
近日，中山市人社局发布2019年企业工资指导线，企业工资增长基准线为7%，工资增长上线（警戒线）为11%。
中山市人社局发布的相关通知还建议，对于经济效益增长幅度较大、职工工资水平偏低的企业，可以适当提高工资增长幅度。
根据国家的有关企业工资分配政策和《关于公布广东省2019年企业工资指导线的通知》精神，以及我市的社会经济发展预测，结合我市经济发展、物价水平、就业等因素，提出2019 年我市企业工资指导线意见，该工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。
工资指导线由基准线、上线（又称为预警线）和下线构成，对不同类别的企业实行不同的调控办法。该《通知》提出各类企业在确定本企业工资增长时，应当着力提高工资水平偏低的生产一线职工的工资水平。
中山市人社局建议对工资水平低于当地在岗职工平均工资60%或两年以上不增资以及工资增长缓慢的生产一线职工，应予以倾斜。企业要运用好工资的激励作用，按照以人为本的原则，将工资指导线、人力资源市场工资指导价位和企业的工资分配有机结合起来，合理确定各岗位的工资水平, 理顺内部分配关系，完善企业内部工资分配制度，充分体现工资的激励作用，调动各类人才的积极性，建立健全职工工资科学合理的决定机制和正常增长机制。
大家来聊聊工资涨了没，涨幅有没有达到指导线？
分享到:
