圖：圖蟲創意
中教控股2.38億元收購鄭州城軌交通中等專業學校20%股權
1月12日，中教控股公告表示，將收購賣方（贛州市美智教育諮詢有限公司）全部股權，獲得賣方所間接持有的鄭州城軌交通中等專業學校（下稱“鄭州學校”）20%股權，交易金額為2.38億元人民幣。
中教控股表示，此次收購後中教控股將擁有鄭州學校100%控制權，將進一步提升未來的盈利能力。鄭州學校已經成功融入集團的學校網絡，在運營和財務方面取得了可喜的進步，將與中教控股的中國和海外學校有可觀的協同效應和巨大的未來發展潛力。
中國科培擬收購哈爾濱石油學院100%股權，作價14.5億元
1月13日，中國科培發佈公告表示，中國科培、肇慶科培、賣方、華瑞及目標學校簽訂了股權轉讓協議，據此，中國科培有條件的獲得目標學校的100%出資人權益及（重組完成後）目標公司的100%股權，總代價為人民幣14.5億元。
目前，哈爾濱石油學院擁有在讀學生9366名，物業土地使用權的總面積約666667平方米。2018年稅後淨利潤為3645萬元，2019年為6842萬元，同比增長87.7%。截止到2019年12月31日，哈爾濱石油學院的資產總值約為8.46億元人民幣，資產淨值約為7.64億元人民幣。
清華北大互相開放部分本科課程，學生選修學分可互認
近期，清華大學和北京大學發佈公告表示，經兩校教務部門研究決定，在現有基礎上，根據對方提出的課程需求，在不擠佔本校學生學習資源的原則下，互相開放部分本科課程。
清華大學有12門優質課程（15個班次，170個名額）向北京大學本科生開放。主要以理工科為主，其中包括工業系統概論、製造工程體驗、人工智能技術、生物醫學電子學、系統與計算神經科學等。
北京大學有27門本科生通識核心課部分名額向清華大學本科生開放。主要是人文社科類課程，包括《漢書》導讀、理想國、發展心理學、邏輯導論、中國歷史地理、西方美術史等。
教育部推出“強基計劃”，高校不再開展自主招生
1月15日，教育部官方網站公佈《關於在部分高校開展基礎學科招生改革試點工作的意見》（也稱“強基計劃”）。遴選部分“一流大學”開展試點，自2020年起，原有高校自主招生方式不再使用。
科斯伍德發佈年度業績預告，龍門教育貢獻淨利潤1.62-1.68億元
近期，蘇州科斯伍德油墨股份有限公司（以下簡稱“科斯伍德”）發佈了2019年度業績預告。
據科斯伍德預計，2019年全年，科斯伍德預計完成歸屬於上市公司股東的淨利潤7700萬元–8540萬元，同比去年同期的2800萬元增長了175%-205%。
在2019年全年，科斯伍德子公司陝西龍門教育科技有限公司（以下簡稱“龍門教育”）完成歸屬於上市公司股東的淨利潤1.62-1.68億元，同比增長23%-27%。科斯伍德表示，業績增長的主要原因為龍門教育全封閉業務在2019年繼續保持增長；K12業務在2019年穩健發展，品牌能力持續顯現。
中彙集團2020Q1營收2.1億元，在校學生人數增至35227人
1月16日，中彙集團發佈自願性業務進展公告，公佈了其截至2019年11月30日為止三個月的財務業績。
公告顯示，截至11月30日止三個月，中彙集團完成營收2.11億元，相比去年同期的1.77億元，同比增長19.4%；營業成本為1.07億元，相比去年同期的9065萬元，同比增長17.6%；毛利潤1.04億元，相比去年同期的8597萬元，同比增長21.3%，毛利率也提升了0.8%到49.5%。
四季教育2020Q3淨利潤1130萬元，同比增長321.6％
1月17日，四季教育發佈了截至2019年11月30日的2020財年第三季度未經審計的財務業績。
2020年Q3季度，四季教育完成營收1.04億元，相比去年同期的9120萬元，同比增長了13.5%。主要原因為新開業的學習中心盈利良好。
毛利潤為5300萬元，去年同期為4810萬元，同比增長了10.2%。
淨利潤為1130萬元，去年同期為270萬元，同比增長了321.6％。
經調整後淨利潤為1450萬元，去年同期為1370萬元，同比增長6％。
截至2019年11月30日，四季教育擁有現金及現金等價物為人民幣5.466億元，比2019年2月28日的4.396億元人民幣增長了28.4％。
截至2019年11月30日，四季教育共有學習中心數量55個，在校學生總數67714人，相比去年同期的45857人增加了47.7％。
河南最大中小學課後教學服務商大山教育在港提交上市申請
1月16日，大山教育控股有限公司（以下簡稱“大山教育”）向港交所提交了上市申請，獨家保薦人為同人融資有限公司。
上市申請顯示，2017、2018和截止2019年9月30日九個月，大山教育分別有約有41000名、54000名及58000名學生。2017、2018和截止2019年9月30日九個月，大山教育的營收分別約為2.17億元、2.90億元、2.76億元，淨利潤分別約為2806萬元、4494萬元、3117萬元。
杭州：率先實現教師平均工資高於公務員，提高新教師入職標準
1月17日，杭州市委 杭州市人民政府聯合發佈了《關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》（以下簡稱“實施意見”）。提出將進一步完善教師工資待遇保障制度，率先實現教師平均工資收入高於公務員平均工資收入水平。同時，提高了新教師的入職標準。
實施意見提出，將進一步完善教師准入制度，提高新教師入職標準。幼兒園教師學歷提升至專科，小學、初中教師學歷提升至本科，鼓勵普通高中學校招收具有研究生學歷的教師。同時，實施意見還鼓勵支持研究生、全國“雙一流”高校本科畢業生、行業企業一流人才等到中小學校應聘任教。
實施意見還提出，將建立健全教師績效工資調整與公務員收入分配政策調整聯動機制，率先實現教師平均工資收入高於公務員平均工資收入水平。
流利說：CFO餘濱已離職，CEO王翌將暫代
近期，流利說發佈公告表示，公司CFO餘濱已於1月16日辭職，但將繼續擔任公司財務顧問。流利說董事長兼CEO王翌將暫代以及監督財務事宜，直到找到合適的人接任。
2019年8月，流利說公佈Q2財報時，CFO餘濱第一次提出計劃辭去其CFO職務，在尋找到替代人選之前，餘濱還將繼續擔任CFO直到有人接任。目前來看，流利說仍未找到合適人選。
