此次新冠肺炎疫情传播速度之快、感染范围之广、防控难度之大对全国上下的党员干部来说既是一次危机，也是一次大考。
在“战役”一线磨砺年轻干部。“刀在石上磨，人在事上练”，人的本领不是从天上掉下来的，也不仅仅是从书本里得来的。在疫情防控中要把有潜力的优秀年轻干部选派、下放、安排到“战疫”一线，到检疫、劝导、监测、医疗防护等关键急难岗位中去面对处理急事难题，经历困难挫折和荆棘考验，让这些“温室里的花朵”在风雨中除却“骄娇”之气、弥补经验不足、补齐能力短板，让年轻干部在疫情防控的第一线、全民战争的主战场、服务群众的最前沿“墩苗”，在复杂环境、艰苦岗位、关键时刻“育苗”，让年轻干部在打好打赢这场疫情防控硬仗中不断淬炼成长。
在“战役”一线培养年轻干部。“人才自古要养成，放使干霄战风雨”，年轻干部只有经受时间和实践考验才有可能成为真正的好干部，才会有足够的本领来接班。在“战疫”一线培养年轻干部就要让年轻干部争当疫情防控引领者，主动亮身份、当先锋、作表率，站在防控疫情斗争的第一线。争当疫情防控的宣讲者，带头学习疫情防控知识，解读有关政策措施，科学宣传疫情防护常识，积极传播正能量。在“新冠肺炎疫情防控”这场实践课堂里强化战斗锻炼，努力培养斗争精神，在应对疫情挑战、抵御疾病风险、克服阻力解决矛盾的过程中，不断磨砺成长。在这场“大考”中坚定正确的政治方向，做到既政治过硬又本领高强。
在“战疫”一线选拔年轻干部。“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”，要在“战役”一线全面考察年轻干部的政治素质、道德品行、工作能力、工作作风和工作实绩，破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，打破隐性台阶，树立讲担当、重担当的鲜明导向，对在疫情防控中勇当先锋、敢打头阵、主动担当、积极作为，和在疫情防控一线经受住严峻考验、作出重要贡献、得到群众公认的年轻干部，结合一贯表现，大胆提拔使用。对岗位限制或不符合提拔条件不能提拔使用的年轻干部进行表彰奖励或在评优评先中优先考虑，以此激励更多的年轻干部在“战疫”一线，在急难险重的工作任务面前建功立业、展现作为。
