向紓孜
你好，我曾經在某央企子公司做過9年HR,其中有3年是擔任招聘主管職位，結合自身工作經驗來回答這個問題。
一、公司平臺
國企一般都有自己的網站，你可以搜索該公司的官方網站，在首頁都會有人力資源選項，進入後一般都會有招聘信息，一家經營正常的企業都會及時更新網站，國企在這方面做得應該不錯的。如下圖以中車集團為例：
2.國企現在的宣傳做得不錯，也緊跟趨勢，很多企業都開通了微信公眾號，你可以關注他們的微信公眾號，企業也會在微信公眾號上發佈招聘信息。如下圖:
以上這類公司平臺都會留下聯繫方式，一般是郵箱，你可以直接將簡歷投遞到HR的郵箱，這種效率是最高的。
二、招聘網站
國企的招聘更要體現公平、公正、公開，所以他們也會將招聘信息發佈在招聘網站上，主流的主要是兩家，一般是在前程無憂和智聯招聘上投放。在前程無憂上，設置搜過企業性質為國企，地點為南京後，出現了204頁的搜索結果，可見，國企的很多崗位都會投放在招聘網站。
在招聘網站投遞簡歷，會進入到招聘企業的郵箱內，HR只要上賬號就會看見。
三、各大校園網站
國有企業都會選擇校招部分崗位，該類崗位一般對工作經驗無要求，是作為人才儲備招的，所以每年的春秋季都會去各大高校參加校園招聘會。如果你是應屆畢業生，此時你應該關注各大校園網站，這裡會掛上各家企業來學校做校園宣講會的時間地點。以南京大學為例：
這類校園專場招聘會面對的都是應屆生，你按照時間地點去參加就行，記得帶上你的簡歷，到時候一般都會現場投遞，部分企業甚至會現場初面，有的更可能會現場就發offer，對學生而言這是最簡單直接最有效的求職方式。
四、內部推薦
有的企業會拿出少部分職位來優先做內部推薦，如果你有家人親戚或者朋友在國企，可以拜託他們幫你推薦，不過這種機會可遇不可求。
綜上所述，四種方式，總有一種適合你，只要你自身足夠優秀，進入國企並不難。
風凌雲談職場
作為一個知曉國企招聘門道的人，我覺得我可以舉手回答這個問題——國企招聘從哪裡看呢？
1、大多數的國企招聘會發在自家網站，例如國家電網、鐵路局、菸草局等等，所以大家可以收藏一下官方網站，不時看看（這個方法比較麻煩）
2、很多企業也會和招聘網站有合作，例如：51job（就是前程無憂）/應屆生求職網，或者國聘網等等，這些平臺比較正式，且針對性較強（但是公告比較散，不能及時提醒你）
3、教育機構群。這個渠道算是利用行業特點，知曉國企招聘吧。雖然教育機構不時在裡面打廣告，但是消息還是比較及時的
（注意：一定要知道自己的方向在哪，或者有幾個方向，因為教育機構有很多群，例如教師招聘群，國企招聘群，公務員群，事業單位群等等，所有的招聘信息不一定會在一個群都發，所以要麼各個類型群加一遍，要麼知道自己想考什麼加什麼群）
尋人企事
很高興回答這個問題。此次疫情爆發後，不少企業、公司都受到很大的影響，有的不得不關門，有的甚至倒閉，相應也就帶來了不少人的減薪、停職甚至失業。由此也引發了更多人對職業的思考，選擇有保障的國企是很多人求職的首選。
那麼從哪裡可以知道國企招人的信息並進行報名呢？主要渠道有以下五個：
1、國企自身的官方渠道，如網站、微信公眾號等。
應該說，國企一般不差錢，他們現在也比較重視對外宣傳和展示，現在基本上都有自己的官網和微信公眾號，一般都會在這些平臺發佈自己的招聘信息，甚至很多都建有完善、專門的人才招聘系統，比如下圖的南方電網自己的員工招聘系統。
2、國企主管部門官方渠道，如各級國資委網站、各地人力資源與社會保障網等。
國企一般都屬於各級國資委主管，比如剛才說的南方電網直屬於國務院國有資產監督管理委員會，浙江省機場集團有限公司屬於浙江省國有資產監督管理委員會，另外還有市縣一級國資委，這些國資委的官網和微信公眾號也會公佈下屬國企的招聘信息。比如下圖浙江省機場集團在浙江省國資委發佈的招聘信息。
3、 各地人力資源與社會保障機構渠道。
可以說，各地人力資源與社會保障機構一個主要職責就是負責促進就業工作，因此也是事業單位和國企對外招聘的主要渠道，可以關注各級人力資源與社會保障官網、微信公眾號。比如下圖浙江省人力資源與社會保障廳官網有一個省屬事業單位國企的專門招聘渠道。
4、校園招聘渠道。
校園招聘是國企招聘的一個主要方式，今年為了應對疫情對高校大學生就業的衝擊，國家相關部門已經正式官宣：今明兩年事業單位、國企等空缺主要招聘高校畢業生。央企，國企，要承擔為國家吸收優秀畢業生的職責，這些企業要幫助提升大學生就業率，另一方面希望能夠從頭開始培養自己的人才梯隊。所以，對於應屆畢業生要多關注校園就業網有關國企的招聘信息。如下圖是浙江大學就業網發佈的招聘信息。
5、知名招聘平臺。
如智聯招聘、中華英才網、前程無憂等。國企一般也會在這些知名的招聘平臺發佈自己的招聘信息。
