军改过后，国家特别重视文职人员队伍的建设，从2018年开始面向社会公开招考，去年的阅兵式（2019年10月1日），文职人员已经作为独立阵队参与其中，可见其重要性。发达国家军队中的文职人员大概占现役人员的一半以上，目前我国文职人员占比只有2.5%，亟需扩大规模。习总书记提到“强军”思想，在这个思想指导下迫切需要扩大文职人员的编配范围。
15日关于军队文职的招聘公告发布，人民日报等多家官方媒体报纸扩散转发，军队国防建设一定是国家今后发展的重要领域，有兴趣的小伙伴莫不要错过今年的招考机会。
待遇保障
1.以现役军官为参照系，建立统一的工资制度，包括基本工资、岗位津贴及补贴。工资水平（单位不同工资会有差别，给出大致水平）梯度如下：
（1）本科生刚毕业拿到手的工资在7500-9000之间；
（2）硕士工资在9500左右；
（3）博士生在10000-12000左右；
（4）不同地区会结合当地经济发展状况，给大家列出的只是工资区间。军队文职人员工资与全国公务员平均工资相比，军队文职的工资要高出20-35%，很有诱惑力，待遇很好。
2.住房保障：公积金、住房租房补贴参照现役军官政策执行。
3.福利抚恤：体检、探亲假、子女入托与现役军官同等享受。
4.岗位不同，上下班休息时间不同，在报考之前可以先了解岗位的具体情况。
5.工资有提升空间，大概3-4年晋升一个级别，级别上升，工资待遇也会提高。
招考对象
2018年是第一年面向社会招考，招考人数9千，报名人数13万，竞争比为1∶14。第一年大家不太了解，持“观望”态度，竞争比例不高；.2019年招考人数2w，报名人数36w，竞争比1∶18，目前军队文职的岗位已经“热”起来了；今年鉴于疫情影响，就业压力大，可能报名人数会在之前的程度上增加翻倍。但是整体军队文职人员考试与公务员对比竞争小很多，公务员2018年竞争比为1∶59，2019年竞争比为1∶87。
1.普通高等学校毕业生（全日制本科以上学历）：
（1）应届毕业生：2020年毕业且取得毕业证、学位证。
（2）非应届毕业生：是指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
【注意】艰苦边远地区、岛屿的岗位,以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿的单位定向招考军队人配偶，学历专科以上；报考护理、艺术、体育岗位的，可为大学专科全日制以上学历。
2.定向招考对象：
（1）军队烈士：因公牺牲军人的配偶子女（公共科目考试成绩加10分）；
（2）现役军人配偶（公共科目考试成绩加5分）。
3.年龄条件
（1）报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁（1985年之后出生的）。
（2）报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁（1975年之后出生的）。
（3）报考人员年龄计算方式，以6月30日为划分线。如：1985年6月30日之后出生的不超过35周岁；在1985年6月30日之前出生的超过35周岁。
（4）取得学历学位截止时间为：2020年12月31日。在2020年12月31日将学位证、毕业证等拿到手的2020年毕业生就算应届毕业生。
报考时间
博士不需要参加笔试，直接进入面试，报名人数少，竞争不大。两天左右就会反馈初审结果。如果通过初审，就不能修改报名信息；若没有通过，还可以更改其他岗位。
全军统一考试于2020年8月23日进行：
（1）公共科目考试时间：2020年8月23日9:00-11:00。
（2）专业科目考试时间：2020年8月23日14:00-16:00。
公共科目占30%，专业科目占30%，面试成绩占40%，面试占比最大，说明面试是比较重要的。从现在开始到8月23日，还有两个多月的时间，对于大家复习来说，完全够用。目前无法得知是否会和省考冲突，先进行哪个考试就先准备哪个，不要到最后一个月或者半个月再学习，各位考友从现在开始，充分利用时间学习吧！
【注意】加分优待：
除了上述的配偶及烈士家属加分外，在军队工作年限满5年以上的未纳编原社会招聘文职人员、社会聘用人员和服役年限满5年以上且被评为优秀士兵或者获得嘉奖以上奖励的退役优秀大学生士兵，公共科目考试成绩加5分。
军队派遣执行一线新冠肺炎疫情防控救治任务的未纳编原社会招聘文职人员、非现役公勤人员、社会聘用人员和退役大学生士兵，在符合上述规定加分条件的基础上，公共科目考试成绩可以再加5分。
专业匹配
何查看岗位信息：
（1）看“来源类别”：招“毕业生”，则“社会人才”不可以报考；招“社会人才”，则“毕业生”不能报考。
（2）看学历：有的岗位招本科生，有的要求硕士以上（硕士、博士才可以报）。
（3）看专业：如：一个招硕士的岗位，可能要求本科是某专业，硕士是某专业，必须同时满足。
如果大家不确定自己的专业能否报考某一岗位，如：学工商管理专业，招考要求是公共管理，或者招考要求是管理学专业，工商管理专业不知是否可以报考，推荐教育部网站找“学位授予和人才培养目录”，里面有各专业大类和对应的细分专业。
一般在招考职位表上会写专业要求，如：招考管理学大类的专业，则在管理学大类下面的细分专业都可以报考该岗位；如果职位表写只招“工商管理”专业，则其他专业（如“公共管理”“农林经济管理”等）不能报考。
或者直接百度搜索“学位授予和人才培养学科目录”。（4）考试专业科目：下载对应考试大纲，复习对应的内容即可。
（5）其他招考条件：一般对“毕业生”的要求比较低，但是对“社会人才”的要求可能较高，因为“社会人才”要么在社会上工作了好几年，要么就是在工作中获得晋级证书了，在专业技术资格和职业资格处可能会有其他要求，必须要满足所有的条件才能报考该岗位。
（6）在每个岗位后面都有咨询电话，如果自己对该岗位的招考条件拿不准，可以打电话咨询。打电话时可以录音，以往有学员问报考条件，单位说可以报，但是等考上了以后，单位又说不符合要求，所以可以录音。
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