青島那些人
鹹吃蘿蔔淡操心，工作中有領導和員工搞不正當男女關係，只要不涉及到個人利益受損，你管他幹什麼，愛怎麼樣，怎麼樣，公司裡自然有人充當“法官”去評判，還輪不到你。
1、看到了不該看到的，裝傻最好，事後守口如瓶。
之前公司就遇到過這樣的事情，兩種不同的態度，兩種不同的結局，聰明人都知道該如何處理呢？
夜黑風高，小王忘記帶家裡的鑰匙，都半夜11點了，又折回了公司，看到公司一間辦公室的燈是亮的，擔心是有人出門著急忘記關燈。開門就看見公司一女員工坐在領導腿上卿卿我我，場面立刻尷尬緊張起來。聰明的小王，立刻摘下眼睛，小聲嘟囔到，眼睛模糊了，看樣子辦公室沒人，隨手把辦公室的燈關了，門關上。
後續，小王碰到領導，尊敬有佳，工作一如既往的勤奮努力，甚至工作彙報更加積極，時不時往領導辦公室跑動，彙報工作。果不其然，很快小王就得到了領導的重用。
Coco寶貝1126點評：聰明人就是要適當的裝傻，看到了當沒有看到，彰顯了高明的情商，可領導的軟肋又捏在手裡。聰明的領導對這樣的人一定會善加利用，為自己所用。領導和下屬之間沒有經過事、扛過雷，想建立信任關係難，一旦信任，這層關係就很打破。
但是，小李就沒有這麼幸運了，同樣的場景，小李看到後慌慌張張，吞吞吐吐的給領導道歉解釋後，離開辦公室。事後，擔心領導會不會認為自己看到了不該看到的事情，實施打擊報復，天天恍恍惚惚，總是感覺領導事事針對自己，工作績效也每況愈下。果不其然，領導找了個理由，把小李幹掉了。
Coco寶貝1126點評：對於辦公室戀情司空見慣，見怪不怪了，遇事慌慌張張者必壞事，沉不住氣、也藏不住事。遇事後又影響到工作績效，就更加愚不可及，這樣的人還留著過年啊，肯定會被幹掉。希望小李離職後，長點心，不要把自己的被裁歸因於自己見到了不該見到的事情，就搞錯了方向，很快同類錯誤犯兩次。不信，等著瞧。2、鹹吃蘿蔔淡操心，莫議論領導是非
職場中，金玉良言，不在辦公室議論領導的是非，也不妄自猜測其他人的升遷是和領導搞裙帶關係。把心思更多的放在正道上，去多想想如何提高個人的職業技能，多提高工作效率，沒事多充充電是正路。適當的和領導搞好關係，拍拍馬屁作為補充。
別在辦公室議論領導是非，往往我們覺得和關係不錯的同事嘮叨兩句，抱怨兩句，掏槽兩句、甚至八卦兩句領導的私生活，自以為是和同事的私交不錯，願意去交換秘密。殊不知，在不涉及到個人利益問題時，你好我好大家好，哥們好，喝酒吃肉都沒問題。一旦涉及到利益問題時，才發現出賣自己的往往就是你最好的“同事”、所謂的“朋友”，甚至會把你曾經說過、茶餘飯後的笑談會添油加醋的去傳播，這就是人性。
職場是個無硝煙的戰場，不要試圖在工作場合交朋友，不要在辦公室裡議論領導是非。金科玉律，必須要牢記，否則吃虧在眼前，現在未吃苦，遲早也會栽跟頭。
綜上，怎麼看？無視
工作中有領導和員工搞不正當男女關係怎麼看待，無視之，關我屁事。再說，我來公司是掙錢，只要不影響到我掙錢，領導愛咋咋滴，反正我一無錢，二無顏，不是領導的菜，完全無公害，領導不會惦記，其他人不會嫉妒。
至於升職加薪，全靠個人本事，也不會被人非議議論。挺好的，至於其他人嘛，走他自己的路讓別人去說吧，肯定不是我來說。
Coco寶貝1126
這樣事情遇到太多了，請問你上班是來幹嘛的？賺錢啊，不要多管閒事，做好本質工作，有那八卦時間為什麼不好好提升一下自己，這個是別人個人感情問題，也不是你能處理解決的了的，
開心小淘氣
社會中搞不正當男女關係的不少，在同一個單位，他們接觸的多了發展的可能性有，裝不知道就可以，那是別人的私事，不議論，不評價，不傳播！
