談談職業幸福感！職業的幸福感來自哪裡？
職業是每個人，人生生涯中應該大多都有的事吧，即做什麼，通俗點講就是幹工作。
可以想象人的一生當中如果沒有職業，會怎麼樣，先別說為了幹事賺錢，即便是有花不完的錢，如果沒有職業相伴，應該說人生的靈魂是缺少職業靈魂的，也可能會總覺得缺少點什麼吧。更何況如果你長期不工作，那哪來的收入來滿足日常所需呢？又何來體會人生最基本的價值呢？
所以無論是為了賺錢生活生存發展，或者是為了充實人生的生活，體現自我價值等等，人總是會找些事來幹，這就有了職業的概念。
同樣的一份工作一份職業，有的人是為了賺錢，有的人未必，有的人覺得乾的很投入很舒服，而有的人卻覺得很疲憊很辛苦，這是為什麼呢？這就涉及到職業幸福感的問題。
職業幸福感應該就是工作快樂不快樂或者工作很快樂！那如何讓工作快樂呢？咱就來談談這份正能量！
首先你要有職業規劃和嚮往或嘗試各種職業。你想做什麼職業，得根據自己的興趣愛好等提前規劃！有的父母從小就給子女規劃，不過個人還是建議讓子女自己嘗試尋找嘗試休驗，自己規劃，父母以指導為主。但無論如何職業規劃好，未雨綢繆，那將來工作起來大多應該是會從基礎上確保有了職業幸福感！從而或能快樂工作！
其次，職業幸福感的表現問題，即職業幸福感會來自哪裡？
如果你工作了，工作起來專注投入能發揮，領導同事賞識，關係和諧，收入報酬豐厚，工作環境又好，那這些就是你職業幸福感的地方，也是會使你職業幸福感表現的！
因為每個人的命運或經歷不同，要求等也不同，所以每個人的職業幸福感的表現體驗也是不同的，有的人覺得那工作待遇工作起來肯定職業幸福感滿滿，而有的人對此工作卻未必感冒，所以是不同的，下面我綜合總體來講下職業幸福感來自哪裡？
1：基本需要。
即做職業幹工作是為了賺錢，只要工資收入報酬能基本符合要求，那就樂意工作，這應該是職業幸福感的地方，也是初級的基本的，因為簡單的為了賺錢而工作，有些工作還未必是自己喜歡的，但無論如何，有收入就有幸福感，所以這是幸福感的基本地方表現即：基礎需求。
2：心理需要。
有的人做職業是即考慮收入，也考慮會不會滿足自己心裡需求，而有的人可能工資多少不在乎，只在舒心理體驗。比如職業特性，興趣愛好，人際關係所引起的狀況，有的選教師，因為會被尊重，“桃李滿天下”的豪情，有的愛好體育藝術的會持之以恆的選幹體育藝術行業，等等。
3：價值需要。
有的人做職業可能不考慮收入或心理等這些基礎需求的滿足地方，而是考慮能否展現其一切價值，實現人生所能。應該說這種需求如果能實現，那夫復何求，是最幸福滿滿的，但實現這種職業幸福感估計非常人可為也！
比如美團王興拒絕高薪入職阿里或邁達，自創美團，又比如雷軍三十多歲開創“小米”，其實他那時已經是億萬身價了的，比如IBM關明生入職阿里，等等！
祝大家工作職業順意開心！
你的職業幸福感來自哪裡呢，平常又感覺到多少呢？
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