工厂车间三种类型的技术员 不同的专业技能和自我培养方式

所谓的车间技术员,我们大致可以分为三种类型,针对这三种类型的技术员,也有不同的专业技能和自我培养方式,任何专业技能的获得都是刻意学习的结果,否则你不仅在蹉跎中虚度了青春,也在无聊中磨平了棱角,从曾经的激情如火的少年,变身油腻颓废的大叔。

工厂车间三种类型的技术员 不同的专业技能和自我培养方式

01 机械加工车间的技术员

作为一个机械加工车间的技术员,你必须对一下工作有一个很详细的了解,这也是积累专业技能的切入点和着力点。

A、了解车间的设备情况,包括设备类型,加工范围,加工精度,技术参数,使用年限,加工能力等等,这在一定程度上决定了这个车间的加工能力,是一个车间的硬件配置,没有这个基础,根本就谈不上什么机械加工。

B、了解车间现行加工产品,包括产品的尺寸大小,工艺要求,材料特性,加工周期,加工成本,加工精度,需求方基本信息,合格率,报废率等等,这是一个车间的核心业务,只有熟悉了这块业务,才谈的上具备了一定的专业技术能力,否则你没有任何被需要的价值。

工厂车间三种类型的技术员 不同的专业技能和自我培养方式

C、了解工人,包括工人的技术能力,工作态度,性格特点,年龄趋势,优点缺点,独门技术等,这是你更好的在这个车间立足的根本,也是你手上的资源,通过对这些工人的合理利用,会让你在解决问题的时候达到事半功倍的效果,而且很多问题,会出现只有你才能解决的局面,让你成为不可或缺的人,这在一定程度上玩的是情商。

D、了解工位器具,包括工装、夹具、检具、刀具等等辅助加工的附件,这些东西在很大程度上决定你所在的车间的技术上限,同样的设备和人员,如果在工位器具上有所优化,做出来的活就会漂亮很多,这也是一个人技术人员的专业技能的最大体现,是你区别于那些没有技术的人的最大特征。

工厂车间三种类型的技术员 不同的专业技能和自我培养方式

做了以上的各种准备工作后,带着项目去践行你的专业能力,单纯的看和想都是没有意义的,这不是一个能够轻易的看懂的行业,你得学会去犯错,从错误中去成长,失败并不是一件可怕的事情,很多时候,正式因为失败才成就了你以后的不败,把能犯的错都犯一遍,以后也就无错可犯了,只要车间领导给你机会,你就应该大胆的去试错,这是最高效的专业能力提升途径。

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