據日本共同社27日報道，10月27日上午，在日本群馬縣伊勢崎市一公寓浴室內，附近居民發現一名25歲的中國女研修生頭部流血。
這名中國女性被送醫後死亡，群馬縣警方認為是殺人事件，繼而對一同居住的兩名中國女性瞭解情況。
警方調查後，於28日凌晨以涉嫌殺人，逮捕了其同是中國籍研修生室友，30歲的劉某某。劉承認殺人，稱“因生活的事被警告，無法忍耐”，她還承認是“用菜刀砍了人”。
“研修生”是日語漢字詞，該項目開始於1981年，日本政府的初衷是希望藉此加強國際合作，將日本的先進技術向發展中國家轉移，促進“研修生”母國的經濟發展，項目時間為一年。但隨著日本社會逐漸老齡化而導致勞動力缺乏，而日本又沒有開放勞動力市場，研修生制度成了變相引進勞動力的方式。
1993年，日政府在研修生接收制度的基礎上，設立了技能實習生制度，並隨後進行了多次修改。根據現行的制度，前往日本的務工人員在經過一個月的研修生過渡後，便轉為技能實習生，大部分是三年期合同，而且合同期間原則上不能中途回國。
進入90年代的日本泡沫經濟破滅，社會老齡化嚴重，出生率長期在最低谷徘徊，農村地區青壯年勞動力嚴重缺乏，加上亞洲其他國家大量廉價勞動力的衝擊，使得大量日本企業效益急劇下降，這個初衷良好的制度，在運行中開始逐漸偏離了正常軌道。不少企業受利益驅使，在實際操作中，把研修生當做了來自海外的廉價勞動力，一些研修生的心態也發生變化：來到日本不再為了學習技術，只是單純為了掙錢。
在法律上，技能實習生享有與日本國民同工同酬的待遇，但實際上，絕大部分技能實習生只是按照日本最低工資標準來發放工資。
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