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生孩子是一件不容易的事情，不僅需要父母做好生理和心理方面的準備，還需要在經濟方面做好準備。很多人現在不生孩子或者推遲生孩子計劃的原因，大多是擔心自己的經濟狀況難以承擔孩子的花銷，希望攢多點錢，才有底氣生孩子。
養育孩子自然是需要很多錢的，然而在生孩子那個時候，便需要一大筆開支。這筆開支就難倒了一些夫婦。
小陳在生孩子的時候，身體狀態不好，最後進行了剖腹產手術。在這段時間，花了不少錢。再加上公司競爭很激烈，她生完孩子之後，只休息了一個多月便回去上班了。等到上班之後，她也加了不少班，希望趕緊把錢賺回來。
關係比較好的同事看到她這麼拼命，就勸小陳這個時候還是以身體健康為主，不要這麼強迫自己。小陳就坦白了自己現在的經濟狀況，同事聽了之後表示公司的五險一金，其中就有生育保險，生了孩子可以領津貼。
小陳表示自己以前沒仔細瞭解，都不清楚這回事，差點就錯過了這筆生育津貼。然後就去找人事部申請了，最後領到了上萬塊，可以說是解決了很多問題。
可能很多人都知道找一份有五險一金的工作很重要，但是很多人卻不知道這裡面究竟是什麼。女性職工享有生育保險，在生育後可以獲得生育津貼，能夠得到一定的經濟補貼。所以生孩子前抓緊辦好這件事，日後能省不少錢，很多寶媽後悔知道晚了。
關於生育津貼的事情，這幾點你有必要了解：
1、申請生育津貼有限制，一定要注意
雖然生育津貼大家都想要，但並不是只要生了孩子就能得到，還是有許多限制條件的。首先第一個條件就是在職員工，一般在職員工才會按時繳納各種保險，才可以領到生育津貼。
第二個條件則是必須連續繳納醫療保險12個月以上，一定要按時繳納，不可以事後補繳。以上這些這主要是在保障女職工的生育津貼。
當然，沒有工作單位的婦女也能領到津貼，前提是同樣按照規定按時繳納保險，並在當地人力資源庫建立檔案，才能去相關部門領取津貼。
2、生育津貼的申請流程，一定要注意
生完孩子之後的12個月內，可以提出申請，如果過了這段時間，那麼這個生育津貼可就領不到了。首先要上交各種證明材料，包括本人的身份證明、孩子的出生證明等、以及在醫院開銷的發票，當然，如果公司還有別的要求，只要按照規定準備即可。
之後就是等待審核結果，等到審核通過之後，女職工便能拿到這筆生育津貼了，有可能是公司轉交，也可能是社保局直接劃款。
3、男性職工的生育津貼問題，一定要注意
如果男性職工的配偶是未就業人員，無法享受相應的生育津貼，那麼他的配偶可以按照規定享受生產過程中醫院花銷的報銷，但是沒有辦法享受生育津貼。
讀完本篇文章你們對生育津貼是否瞭解了呢？還知道哪些需要注意的問題嗎？歡迎來評論分享和大家一起交流吧~
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