社保对于有单位的人来说，工资收入的19%（最新政策5月1日起16%）都是由单位帮忙缴纳单位部分的，自己只需缴纳工资收入的8%的个人部分。公司给员工缴纳社保是强制性的法律义务，如果有公司不给员工缴纳社保， 那么员工可以依法维护自己的权益。但是世事无常，很多人工作后因改制或公司破产倒闭等各种原因下岗了，那么为了自己的社保不断缴，毕竟自己还没有缴纳满15年的社保，在下岗之后只有继续以灵活就业人员身份缴纳养老保险，这样才能保证社保不断缴。
那么问题来了，比如2019年“下岗”的职工自己交社保，退休时“缴纳年限”怎么算？很多人在下岗之后都是自己缴纳社保，但是却对缴纳年限计算不清楚，不了解是否会计算在里面。所以今天小编就和大家一起来了解一下，希望能够对大家有所帮助。
我们都知道社保的缴费年限是15年，只有缴满15年的人在退休年龄才能领取养老金。所以按照社保法规定，只有缴费年限才是实际上的社保年限，不论是公司给你缴纳的养老保险，还是自己缴纳的养老保险，只要那一年有缴费，那么那一年就算是缴费年限，就计入社保的年限。
下岗后自己缴社保，一般是以灵活就业人员身份缴纳灵活就业人员养老保险，这样缴纳的养老保险就和公司缴纳的养老保险是一样的，只不过养老保险费全部由自己承担，没有单位承担单位部分。不过灵活就业人员的缴费比例和缴费基数相对较低，且比较灵活。江西省灵活就业人员养老保险的缴费比例是20%，缴费基数是按照当地上年度社会平均工资的60%、120%、180%、240%、300%共五个档次根据自身经济实力自行选择，多缴多得，少缴少得。
那么下岗后自己缴纳社保，在退休的时候缴费年限怎么算呢？其实算不算年限真无所谓，现在算的都是实际缴费年限。养老保险开始缴费之前的工作年限可以算作是视同缴费年限，而养老保险开始缴纳之后，缴费年限就是实际的缴费年限了，有缴费的才能够累计为缴费年限，和其他的根本就没有关系。
如果之前有缴纳过城镇职工基本养老保险，也是可以转移成城乡居民保险的，但是相对来说待遇会比职工养老保险更低一点，但是缴费也会更少一点。这种一般都是养老保险缴纳不足，才从职工养老保险转移到了城乡居民养老保险！
总而言之，什么时候开始享受待遇主要还是看社保的实际缴费年限，不用烦恼下岗后及缴费年限不足的问题，不管是什么时候退休，只要社保缴费年限满足最低15年就可以退休领取养老金了。
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