今年以来，孙岗乡不断创新措施，积极探索加强机关干部日常管理监督举措，从干部的工作作风、生活作风、工作状态、工作成效等方面抓起，切实增强干部服务意识。
加强学习提能力。始终把思想建设摆在首要位置来抓，不断强化理论武装，加强干部教育培训。通过全员培训、集中学习、规定篇目自学等形式不断加强干部的理论知识学习，提高干部的政策水平和理论水平，树立全心全意为人民服务的思想，真心实意为群众办好事、办实事。
强化管理促转变。严肃考勤签到制度，实行上班签到，定期督考办通报考勤情况。实行请销假报告制度，规定全体干部职工，工作日期间因病、因事请假必须履行请销假手续。 落实值班带班制度，实行24小时值班制度和领导带班制度，值班人员值班期间必须在乡政府住宿。值班人员要坚守岗位，接听值班电话，做好上传下达、突发事件处置和值班记录等工作。实行工作例会制度，每周六组织召开机关干部工作例会，听取本周工作情况，部署下周工作。
完善制度保长效。建立健全干部管理制度，出台了《孙岗乡机关（事业）干部日常管理制度》，对机关干部日常考勤、学习培训、工作态度等方面都作了明确的规定，坚决杜绝“庸、懒、散”现象。乡党委在广泛征求意见、反复讨论研究的基础上，先后对党委会议、中心组学习、公文管理、财务管理等制度进行修订和完善，并将12项制度汇编成册。
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