2020年初，公司第二屆二次職代會上，公司黨委副書記、總經理張照雲在2020年行政工作安排提出“要強化員工教育培訓，改進培訓方式，提高培訓質量”的要求，為各單位員工教育培訓工作指明瞭方向。
因地制宜 創辦企業“空中課堂”
“大家好，很榮幸我能成為 ‘空中課堂’第一節課的主講老師，這也足以見得分公司對技術工作的重視，我今天主講的題目是《如何編制好施工組織設計》……”這是4月16日下午在二分公司四樓會議室，主講老師技術質量科科長張廣亮的開場白。
針對分公司點多面廣，人員分散的實際情況，為提高管理人員業務能力，在分公司黨總支的領導下，開展“空中課堂”活動，進行相關業務知識的專項培訓，黨辦、人力資源科、技術科、綜合辦具體負責，要求每個班子成員、項目部、科室根據自身系統的特點和專長，準備講課資料，固定每週學習時間，利用一個小時的時間，為大家提供一個全員參與的“空中培訓課堂”。
精心籌備 打造優質高效課堂
為保證空中課堂順利開課，分公司人力資源系統制定了培訓時間表，以通知的形式下發到各項目和機關科室。分公司主課堂設立在四樓會議室，綜合辦不斷優化調試設備，讓視頻畫質和音質達到最佳。在硬件條件較好的東日化工、樂鋼製氧、樂鋼球團、山西亞鑫、山西晟宏五個項目設置分課堂，其他項目人員可就近去分課堂參加學習，也可以下載騰訊會議手機APP，自行登錄後聽課，方便、高效、快捷，相關領導、業務骨幹作為主講老師，結合分公司生產經營實際，充分醞釀、精心準備課件，二季度主要課程有《如何編制好施工組織設計》《規範特種設備的施工、監檢、資料》《“語”你相約，新聞培訓課堂》《提高工程收入、搞好工程結算之項目篇》等等，通過多個系統、科室、項目精心的準備籌劃、通力合作、密切配合，在4月16日下午，空中課堂終於拉開了精彩的帷幕，第一節課開講啦！
兩項措施 培育優秀“名師”團隊
分公司採用外援內薦的方式選出優秀主講老師，除本單位相關領導、業務骨幹外，專門邀請專業律師、專業機構培訓專家，充分挖掘、開發企業內部的人才、知識等資源。通過對員工資歷、教案編寫水平、講課技巧等多方面考核，選拔出一批思想合格、素質優良、業務精通、滿足發展需要的主講老師。
分公司上下努力營造出“人人當老師”的氛圍，鼓勵全體員工發揮各自特長，積極參與教學實踐，制定了培訓課堂獎勵辦法，對參與授課的主講老師給予一定的獎勵。
系統規範的培訓制度，簡便易行的培訓形式，各具特色的培訓內容將會讓廣大員工得到了受益終生的成長，也為二分公司高質量發展注入了源源不斷的動力。
