9月10日第36个教师节来临之际，省水务集团在云中城49楼会议室召开"师带徒"人才培养启动大会。党委书记、董事长黄玮及在家的领导班子成员，本部中层管理人员、员工代表、师傅和徒弟的代表参会，各子公司相关人员在分会场以视频会议的形式参会。
会上，黄玮指出，省水务集团高度重视"师带徒"工作，"师带徒"是公司打造一批爱岗敬业、技术精湛、作风过硬的高素质基层技术员工队伍的重要举措，通过"传、帮、带；学、练、做"来做好技术人才队伍的培训和传承。黄玮就"师带徒"工作的开展提出要求：师傅必须以高尚的人格引领徒弟，用丰富的经验、严谨的作风感召徒弟，把精湛的技艺传给徒弟；徒弟们要谦虚严谨，尊师爱师，勤奋学习、善于思考。
伴着激情澎湃的音乐，在家的水务集团领导班子给现场的18位师傅授予了"水务名师"的胸章，并颁发了名师聘书。"水务名师"胸章承载的是一份责任、一份承诺，名师聘书是一份沉甸甸的重托，更是水务集团对师傅的一种期盼；徒弟们手捧大红拜师帖，郑重向全体水务人庄严承诺：愿执弟子之礼，谨遵师教，全力以赴，挑战自我，使自己快速成为水务集团不可或缺的人才，并虔诚地向师傅行鞠躬礼。
随后，会议进行了"师带徒培养协议书"现场签订环节，师徒代表分别发言。师傅们通过发言并承诺，将履行师傅职责，尽我所能，教我所知，培养徒弟成为一名综合素质好、具有创新能力的优秀水务新生代；徒弟代表发言表达了对公司领导和师傅的感激，以及学好技能的决心和信心。
会议最后就"师带徒"人才培养工作的实施细则、流程及相关要求进行了说明介绍。
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