在2020年艱難的求職背景下，幾乎所有應屆生都在叫苦不迭，但今年的求職難度對於留英求職er來講真的已經司空見慣了...小場面罷了。
畢竟在決定留英的那一刻，就已經默認接受了地獄求職模式，他們從入學起不是在找實習就是在投簡歷的路上。所以別說疫情了，留英畢業生爭做打工人的心，誰也攔不住！
但如此地獄，究竟是拜誰所賜？——VOYAGE在眾學員中挑選了50位英國留學生作出回答，最終答案出現頻率最高的Top3是：
工籤太難辦
學制很緊湊
時間總不夠
話不多說，今天我們就對症下藥，剷除英國求職路上的三大難題！
想留英，沒工籤？
“PSW”循聲而來，2021屆誰能不慕
脫歐加上疫情籠罩，英國各行各業受到的衝擊都急需被扭轉，就業市場的人才留存率也受到了大幅影響，而與此同時，相關的工作簽證就成了緩解局面的核心問題。
麻煩的簽證再扯上居住年限這個敏感話題，幾個大國的工籤申請難度從來都是居高不下。美國搖號配額的H1B讓眾多留美學生從此放棄當錦鯉的夢想；加拿大的Closed Work Permit工籤則必須指定僱主；而英國的Tier 2因為匹配公司有限，更是難倒一片找工作的留英畢業生！
難搞的簽證到底該怎麼辦？
據BBC報道，英國內政部的數據顯示，2018年3月份的工作簽證T2拒籤率超過了50%，僅有3%的T4學生簽證可以轉換為T2工作籤，其中連醫生，IT等工程類的從業者都進入了被拒的重災區。
但就在今年，好消息來了——英國政府在10月5日正式重啟了PSW工作簽證（Post Study Work）！面向所有2021年夏季畢業或之後畢業的本科及以上學歷國際留學生。保留了T4學生籤核心原則的PSW減少了限制，並且十分友好：
本碩畢業可留英2年，博士則為3年
簽證發放不設人數限制，不受專業與工種約束
疫情之下的遠程授課仍可申請
（2021夏畢業生必須在2021年4月6日前進入英國並完成最後一個學期的學習才能申請）
看到這裡，想要留英求職的你心裡一定放下了工籤申請這塊大石頭，趕上新政的留英畢業生們，可真是讓其他海外學子紛紛留下檸檬淚。
短學制，低質量？
三年本科一年碩，保質量，搶跑是關鍵
談到英國留學，這樣的聲音你一定聽過不少：
剛去就畢業的學校能學到東西才怪了...
英國留學生？也就G5能說一說吧，篩簡歷都得往後靠一靠。
相比國內的四年制本科和三年制碩士，時間打折的英國學制，成為了它在留學鄙視鏈中被詬病的重要因素。不論是”十年磨一劍“的典故還是格拉德威爾提出的一萬小時定律，在時間和質量的對壘中，絕大多數人還是更傾向於相信時間積累得出的效果，尤其在學習上。
但實際上，每年都有「大任務」要忙的英國留學生，真的無暇顧及“壓縮學制，質量打折”這樣的傳言。就拿三年制英本的投行求職學生為例，面對無法改變的學制，他們的辦法就是提前起跑
大一入學前：Spring Week
Spring Week被稱為“業內默認的投行敲門磚”，相當於各大投行提供給行業新生的”開放日“，拿到Spring Week的機會後，你可以跟隨Banker去學習技能，瞭解行業工作流程，甚至有機會做一些Case study。
時間上，例如倫敦，Spring Week通常會在次年的3-4月開始，而申請開始於上年度的9-10月，所以大一入學前開始準備申請真的不晚。
大一結束：Summer Intern
Summer Intern的重要是因為——表現優異的人可以直接拿到Return offer，提早終結英國求職的地獄模式！
即便申請流程堪比Full Time，Summer Intern也早就成為了投行預備役的熱門投遞項目，所以如果等到8、9月開始申請你就輸了，大一結束就需要趕緊準備啦！直通終點的機會還不夠吸引你嗎？
大二學期中/碩士入學前：Graduate Programme
別再把畢業生招聘和秋天綁定了，英國的Graduate Programme項目申請一入夏就露出了苗頭...例如2019年的秋招中，Morgan Stanley (UK) 7月就已開放了位於London和Glasgow的Graduate Programme，並且deadline就設在兩週後。
英國高盛往年也多次在7月就啟動了校招。所以Summer Intern還沒結束的英本和還未入學的碩士生，記得6月這個時間點抓緊拿下最後一個大任務~
跟著「大任務」搶跑，不但充實了經歷，還搭起了求職框架。未雨綢繆的習慣讓求職之路更加清晰可控，同時拿以上為例，能夠進入投行實習的在讀預備役，績點保證只是基礎。如此，即便學制壓縮，那麼質量打折的傳言只會不攻自破了。
時間緊，效果差？
Mark時間線，不如填充時間線
8月開學，9月入社團、10-11月準備考試，12月迎接聖誕節...這些理想夢幻的Timeline，對於開學大三的本科生和入學一年即面臨畢業的碩士生來說都只是泡沫：真實的大學生活——7-10月網申、11-12月面試（期間還夾雜著沒完沒了的Essay&Quiz）...
英國的求職時間線其實和國內大同小異，但在緊湊的時間下除了利用年度項目建立求職框架之外，更重要的是做好框架內的細節填充，為求職流程內的每個環節做好”一萬小時定律“的準備。
但究竟哪些細節可以填滿Timeline，把緊湊的時間化為己用呢？VOYAGE在每個時間段為你支招！
7-9月
網申高峰
面對像高盛、大摩這樣，剛入7月就已經等不住要搶人的公司，到底怎麼做才能更好的面對呢？
除了提早準備自身的硬件條件和Soft Skills，清晰的統籌規劃其實更能幫助你在早期保持冷靜的節奏。所以製作申請規劃表就尤為重要。
申請規劃表
申請規劃表中要儘可能包含目標公司、是否具有簽證提供資格、目標崗位、開放/結束時間、是否完成網申及資料提交、投遞最新進程等你需要的信息佈置。
有了這樣的表，無論在投遞前的篩選還是等待中的比較，都能讓你最簡單的為自己給出最優解。
10-12月
OT&VI進行中
到達這個階段，有了題目討論的求職論壇頓時一改平日氛圍，那種你爭我搶的求職真實感開始撲面而來了。
但除了刷新論壇看別人傳遞焦慮，更值得你做的是抓緊時間善用資源——無論是網站還是人際都可以變成你的“外掛”。例如，和在讀實習時認識的各路前輩們約一個coffee chat，不但能get最新行業動態，可能內部的招聘進度也能瞭解到哦~
網站資源
除了死磕等待各大知名公司，英國的各類招聘網站上也值得你發現更多寶藏。比如這些：
reed.co.uk
—英國最大的招聘網站之一，堪稱英國版的智聯招聘；Toaljobs
—更新迅速，行業全面。網站內的Elevator Pitch板塊還能教你面試技巧；Linkedin
—你不知道的求職工具庫。prenium服務，可以讓你知道自己在候選人中的排名；craft.co / corp.owler
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查公司營收狀況
12-次年1月
AC面來襲
進入這個時間段，離終結地獄求職就差一步之遙了。面試內容和形式當然各家公司都不一樣，但無論對於各行各業來講，瞭解你對行業的認知程度、觀察你解決問題的思維能力大概率都逃不過Case Interview的歷練。
但這個環節真的無法臨時抱佛腳，行業大佬的經驗也都是日積月累的成果，所以準備Case Study一定要提早3個月，也就是網申之初的7月。具體可以這麼安排
積累Case寶庫
從7月網申開始每天吃透一個case，那麼等到AC面的時候你已經有一個將近100+的Case寶庫了！VOYAGE 2020屆的學員Penny在練習Case的時候準備了三個本子，分別用來記錄錯題、Case關鍵點以及行業知識，她在實習回校的路上和課前等待的過程中，都會不斷翻看鞏固，最後輕鬆拿下了高盛的IBD名額！
如此填充Timeline，是不是get了更多時間規劃的小方法。填充細節是對抗時間寬度的最好方法，填充好的細節才能讓你的簡歷和每一條硬件都在面試場上無懈可擊！
再難的問題也可以通過拆解來一一解決，英國被稱為“求職地獄模式”，更多的只是那些偷懶之人為自己開脫的理由。所以即便是“地獄”，我們也是辦法去解決的。
無論是Spring week、Summer intern還是Fulltime job，還是有很多機會，VOYAGE 為大家蒐集了英國投行前臺網申開放狀況
