有些人什么问题都归咎到别人不努力上,你们怎么看?

谈心Hubery


对于这个问题,我直接上两个例子,大家看了就明白这样的态度有多大危害。

一个是我要好的朋友,她就习惯于处处责怪别人,总是用批判的眼神去看这个世界。有一次,她要发货,忙不过来就叫我去帮忙打包。在打包过程中,有一种卫生巾,要严格按照规则排列,我开始弄不清楚,就要她教我,但是她说不明白,我也糊涂,她就说,刚刚小梅帮我装了一会儿,她特聪明,都不用我教,一看就会。我心里很不舒服,但既然来了就帮她装完吧。过了一会儿,需要我们两个人合作把一大堆货物装进一个袋子,因为货多袋子小,装起来很费劲,她就说:“和你一起干活真费劲。”正在这个时候我电话响起,我接起电话就再也没有放下,后来她向我们共同的朋友吐槽,说我去帮她装货,却煲起了电话粥。我直接怼过去,告诉她,我是故意的,因为我怕我再干下去,不知道要让你责怪多少次,她什么也没说。

不只是这一件事。我们一起去到朋友家,进门的第一句话一定是一脸嫌恶地说“你家什么味道啊!”

谁如果好心推荐顾客去她店里消费,看吧,如果没有消费或者消费很少,她竟然会打电话一顿牢骚,好像你给她找了好大的麻烦,如果消费了很多,她也绝不会主动说一句感谢的话,如果你提起来,她还是会说一通那个顾客怎么能砍价啦,试穿要很久啦!

大家见面,她总能找到你身上的短处,要么穿戴,要么化妆,要么发型,总能发一通议论来让你知道今天你错了。她就是一个快乐情绪的终止者。

其实她人很善良,也很聪明,刚开始开店的时候很红火了一阵,不知道为什么,渐渐冷清,越来越差,现在店都快开不下去了。

所以,怀着一颗感恩的心,用欣赏的眼光去看你身边所有的人和事,那么你身边的人和事都会越来越好,你自己做事也会越来越顺利!

另一个是我的同事。作为教师,我们每个人都会送走一茬又一茬的学生,经手的学生成千上万,他最常说的一句话就是:“这个班学生是我教学以来见过的最差的。”他对每个班都这样说,回到办公室就发牢骚,学生不背诵,不会做题,不写作业……而他自己却是从来不用心备课,照课本读,照课本讲,随便从哪里弄套试卷就让学生做,试卷上好多题学生还没学。学生一旦没写完作业就罚写50遍100遍,学生越来越不喜欢他,从而也就不喜欢他教的哪个学科。

老天赐给我们眼睛是为了让我们去寻找和发现美好的事物,老天赐给我们嘴不只是为了吃饭,更是为了让我们们学会赞美!





简仪


这是一种态度,也是一种品行,成功了是自己的实力加努力,失败了都是别人的问题,是队友让你错过了成功的机会。我想知道是什么让你蒙上了双眼,你会享受到成功的快乐吗?

想成功,就要努力。但还需要朋友,一个团队,没有他人,你何谓成功。外卖小哥生意红火,要靠大家的帮扶,他人的理解,送的晚了出现了差错需要大家的宽容,外加小哥的一个微笑。开饭店,你需要有服务员的热情招呼,家人般的招待,你才会有宾客满门的景象。搞科研,讲的就是团队精神,竭诚合作,换来你的成功,没有什么成功会随随便便,是要付出努力,是要群策群力,一个人的成功可能就是停留在表面,也许就是你给孩子叠的纸飞机飞起来了,你做对了一道题,但细细品味这也离不开前人的经验,老师的教导

所以,想成功,就要取长补短,借鉴他人的经验,得到志同道合者的帮助,即使是在失败,他也让你增长了经验,是你成功之路不可缺少的一部分。笑到最后的才是智者,做个聪明人是你成功的必备技能


yf善待一切


这个和归因论有关。

国家要培养对社会有用的人才,还需要过硬的心理素质,和理性的分析能力。

如果出了问题,不去自身身上找问题,总是寻找客观原因,便会导致这个人对任何问题总是找借口和理由。

如果经常归因到智商上,那就会打击自信心,不利于人的健康成长。

事实上,客观原因只是一小部分,大部分原因确实是不够努力,这样可以更好的激励人努力奋斗!

谢谢。


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