大河報·大河客戶端記者王瑋皓
在中國足壇明確將進行統一降薪後，4月20日，中國足協已向各個俱樂部徵求意見，是採取“一刀切”似的統一降薪比例，還是按照球員薪資水準採取階梯式降薪，足協面臨一道極其考驗智慧的選擇題，而最終的降薪方案有望在本週出爐。
此前，CBA聯賽率先減薪，中國足壇也無法置身事外，中國足協主席陳戌源在探班國足時，提倡國腳們帶頭降薪。4月9日，中國足協召開職業足球俱樂部研討會，中國足協表示，受疫情影響，今年中國各級職業足球聯賽全面推遲開賽，職業足球俱樂部及投資人普遍面臨經營困難，俱樂部關於適度減負、合理降薪的呼聲強烈。經過充分討論，中超、中甲及中乙三級職業足球俱樂部代表針對降薪形成了一致意見。
4月20日，中國足協向部分中超、中甲、中乙俱樂部下發了《疫情期間俱樂部球員與教練員薪酬調整意見》，就減薪方式向各級俱樂部徵求意見。由於每個球員的薪資並不相同，如何科學合理的實施降薪成為了一個非常棘手的難題。
目前，關於降薪的比例有兩派不同的觀點，一種認為降薪應該一視同仁，所有人按照統一的比例進行降薪，按照足協初步設計的30%標準執行，這樣可以保證公平，同時考慮到計稅等複雜因素，也具有可操作性。
另一種則認為，一刀切的方式並不合理，球員之間的收入相差巨大，中乙球員和中超球員的薪資有結構性的差距，多者可達百倍，而國內球員和外援之間的薪資差距也是一個天文數字，應當採取階梯式的比例降薪，劃分多個收入區間，比如低等收入區間按照10%降薪，中等區間按照20%降薪，高等區間按照30%降薪。
目前，已多傢俱樂部已向足協反饋了降薪細則確認函，足協在全部收集完成過後，將彙總各方意見並進行斟酌，最終擬定一個統一的方案，並提交國際足聯審核備案。如果一切順利，最快在本週就可以出臺降薪的具體方案。
值得一提的是，中國足協制定的減薪方案並不是一份強制性政策，而只是一份指導性意見。在各俱樂部具體付諸實施的過程中，仍需要俱樂部和球員充分協商，達成一致意見。也就是說，足協設置了一道檻，只要降薪的範圍不超過這道檻，各俱樂部仍有自主調整的空間。不過，這份降薪方案對球員的道德約束力不可低估，畢竟如果降薪大潮來襲，沒有球員願意成為那個不服從大局的異類。
