職場資訊小天使
第一：不論男女，我們初入職場，要學會多誇讚同事。
第二：做為新人，要有一定的眼力見，看到同事需要幫忙時，要適當的挺身而出。
第三：要學會多聽多看，初入公司，可先觀察夏，同事的聊天，但不要八話公司管理層的事情。
第四：可以多參與同事之間的交流，如果被排擠了，先弄清楚原因，改善自己的不足之處。平時看到同事，多打打招呼，最好記住同事的名字，並當面叫出來，可給他們留下你重視她們的印象。還可以大家一起吃飯，這樣就容易熟悉起來。
第五：學會夸人，女的在職場，很容易受到同性的排擠，尤其是年輕的女性新人。做為新人，要學會多誇讚對方優點，或者發現了不同，如換新發型，穿了新衣服，買了新包，可以假裝很喜歡，問問哪裡買的真的很不錯，很喜歡之類的話。
瀟湘夜雨7086
認清身份，甘當綠葉，腳踏實地，一步一步紮實基礎，當你由白翻藍時，自有你發話的一席之地去發展，去展現自己。
Vilen216
簡單來說，想融入新環境，要在“為人處事”上下功夫。
1.“為人”的原則可以是“外圓內方”。與人交往，不僅要從自己立場出發，也要關注相關人員的關心和反應，非核心利益，要允許自己吃點小虧，主動釋放善意。當然，遇到原則性問題或老油條故意欺負，也要巧妙回應，不可一直忍氣吞聲，也不要與之發生正面衝突，凡事點到為止，心裡有數，保持距離；
2.“處事”貴在“穩重靈活”。遇到領導交辦或配合同事做任何工作，既要有自己的主見和思考，也要虛心溝通，積極主動向領導彙報進展。做到“事事有交代、件件有迴音”。遇到突發情況和變化，能夠迅速實施準備好的預案或因地制宜積極應對。
只有通過一件件事情，讓他人認可你的價值和人格，才能夠在一個群體中自立並獲得尊重了。更多關於個人成長、職場。家庭教育方面的乾貨，請關注”不二班長”微信公眾號。謝謝。
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