現在社會比較開放，發生在職場中上司對下屬女性的性騷擾比較多，尤其是對於剛進入職場不諳世事的小姑娘可能更容易遭遇職場老狐狸老色狼上司的性騷擾。
這裡我們列舉兩個真實的例子為大家分享闡述一下，如何在上司第一次性騷擾自己或者性騷擾萌芽已經顯露出來時，在這個事物發展的初始弱小階段就把它消滅制止在萌芽狀態的大智慧。
案例一：
我是今年剛畢業的一位女大學生，23歲，在西安某房產中介公司振華路店作為儲備財務助理試崗上班。
上週天8月16日下午被領導（性騷擾者）調去另一個店博文路店（事發地點）幫忙三天。
因為博文路店沒有什麼業績，五點以後就沒事了，這裡離我住的地方太遠，我18日上午就對領導說想提前在5點下班。他說：“那我下午帶你去逛吧，送你回家。”我當即表示拒絕回覆：“不用。”
8月18日當天中午他跟區域經理以及我，我們三人去吃飯，然後當時他就有把手放在我的腿上，但我轉過躲開了。
吃完飯回來以後他便坐在我左邊的工位上，然後對我動手動腳，將他的手搭在我的背上，被我撥開。
在業務員都出去跑業務之後，我在打印機複印東西的時候，他把我拉到左邊休息室，關掉燈把我推在牆上，親我，並從他的褲子拉鍊露出他的下體，說他喜歡我，然後扒我的衣服褲子，要強行與我發生關係，我極力扯住自己的褲子，推開他跑出了休息室。
他作為公司領導知道博文路店為新開的店監控系統沒有完善，而且休息室也沒有監控，便對我做出了這樣的行為，我推開他跑出來後，他好像是去了衛生間。
當時我整個人都是懵的，迷迷糊糊把手裡的考勤做完，寫了幾張交接標籤後便跟人事提出了辭職，並表示是發生了這樣的事。人事讓我今天先提前下班回家好好休息，然後之後工作可以幫我調動去別的店。我便離開了店裡。
案例二：
作為一個職場女性我也曾遭遇過，那時剛入職，部門經理男，已婚，以熟悉工作為由安排我晚上加班。
當天辦公室就我和他，發現他把身後的窗簾拉上了。然後坐在我旁邊把手放在我腿上，那時完全不知該怎麼辦，幸好當時樓上辦公室另一個部門同事找他請他過去一下。
他囑咐我等他下來。然後等他一離開我馬上離開辦公室回宿舍了。第二天上班就去給人事經理說要離職。
我猜他應該是個慣犯，當時公司副總都驚動了，還特地找我問話，是什麼原因，還說很奇怪貌似前面有幾個跟我同樣來了不到一兩天就走人的。不過我沒說出真實原因，私底下覺得不是什麼很光彩的事。
上面的兩個例子比較具有代表性，尤其是第一個例子最具代表性。
第一個實例中這個男上司自然不是個好東西，叫他流氓可能更為恰當一點，但是就算一般的強姦犯，也罪不至死，沒有必要把這類人看作是十惡不赦大惡人，他們只不過是以強欺弱，專門撿軟柿子捏，就是佔個肉體的便宜，吃個豆腐，滿足一下自己變態的征服欲，或老鷹吃小雞的慾望而已。
所以，只有那些膽小怕事，過分善良，軟弱，愛面子不敢聲張，逃避忍讓，不會反抗鬥爭（正當防衛）保護自己的女孩子才是他們的獵物。那些女孩子之中的硬茬，善於正當防衛保衛自己的女孩子，他們則不敢輕易造次。
至於這些老色狼老狐狸慣犯，他們對於初入職場的一些不諳世事的小女孩自然就可以憑經驗判斷出你是不是硬茬，是不是他的獵物，雖然說他們並不能保證自己的判斷100%準確，但是依據他們以往的經驗，他們的準確性非常高，大多數甚至絕大多數判斷都是很準確的。
因為那些過分善良怯弱懦弱不會保護自我的女孩子的一言一行一舉一動都把自己心理展現的八九不離十了。
對於有些女孩子，這些老色狼老獵手他們也有難以判斷把握下手的時候，這個時候他們自然也是投石問路，投個紙片測一下風向，看你是不是軟弱可欺能不能得手，然後再決定是否深入下去加大性騷擾的強度力度。
案例一中，第一次領導想要開車送這個新入職的女孩子回家，女孩子只是回答不用二字，可見這個女孩子真是稚嫩啊！你應該回復我有男朋友，不用其他男人送。一下子就打消他的念頭。這是第一次制止打消領導騷擾邪念的機會，女孩子沒有抓住。
第二次，女孩子和這個領導以及一個區域經理三人一塊吃飯，席間領導把手放在女孩子腿上，女孩子只是把腿移開躲開了，第二次制止消滅領導邪念淫行或流氓行為的機會被女孩子白白錯過了。
女孩子一味地逃避躲避，不懂得正當防衛保護自己，更加讓老色狼領導覺得認定這是一塊可以輕鬆吃到口裡的美色小鮮肉。
是女孩子的軟弱懦弱，一味地善良對人，認為自己是善良的，從而推測覺得別人理所當然地也是善良的，關鍵也是女孩子根本不懂得鬥爭抗爭保護自己啊！面對色狼的侵犯，自己顯得非常弱勢無助非常悲哀渺小。
在這個時候，女孩子可以這樣應對，在領導摸自己大腿時，大聲說生氣地說大罵：你他媽的變態啊，摸我的大腿。或說，你有病啊，摸我大腿。或大聲質問說，你摸我大腿做什麼？我有男人或男朋友等等。
說辭可以靈活地變通，總之，要把自己的生氣心情公開大聲地表達出來，這樣才能在這第二次機會中把領導的邪念邪行制止消滅在萌芽狀態，而不讓其邪念邪行發展壯大，變得造成結果無法收場。
第三次機會，吃完飯回來，領導坐在女孩子工位旁邊，對其動手動腳，將其手搭在女孩子的背上，被女孩子撥開。女孩子的這一番操作，在領導看起來肯定很搞笑，覺得自己在和自己將要吃到手的獵物在玩耍。
女孩子依然故我，面對流氓行為還是逃避躲避，忍氣吞聲，或者可能是很無奈，或者是給領導面子夢想領導能懸崖勒馬回頭是岸，一而再再而三的錯失了讓領導邪念邪行消滅在萌芽狀態的機會，反而助長了領導的色膽，讓領導有200%的信心覺得自己能吃掉這個獵物。
這是誰之過？色狼數量很多，但是比例很小，他們都是欺軟怕硬，專門撿軟柿子捏，某些女孩子的自身性格心理弱點缺點為色狼的色心一步步坐大提供了機會條件，最終會造成兩敗俱傷的後果。
在這個第三次機會出現的時候，其實已經不容易制止消滅色狼領導的色心和色膽了，因為前兩次的他的投石問路的經驗，讓他已經確定這個女孩子就是煮熟的鴨子飛不了了（前兩次女孩子的表現非常幼稚軟弱氣場差），已經很難逃離自己的魔掌了。
當然，對於女孩子來說還有挽回敗局的機會，那就是在第三次領導坐在其旁邊對其動手動腳把手放在肩膀上的時候，可以言辭警告領導，再這樣就打電話報警或向總裁舉報。或者趕緊逃開這個店面，出去打電話給其他領導舉報自己被騷擾，讓其來現場處理這件事情等等，有很多方法的。
第四次機會，在公司其他人員都出去之後，只剩下女孩子和這個色狼領導後，女孩子到複印機那裡複印東西，女孩子被領導拉到休息室。
在這個過程中，更加體現了女孩子本身存在的缺點弱點太大了，自己就老老實實地跟著人家或者說被人家拉到了休息室，然後開始準備侵犯性侵了。自己根本不知道跑開，不會拒絕，不會保護自己等等，白白錯失了最後一次制止消滅領導色心邪心讓事情變得更大的機會。
後續，就是領導把東西掏出來想要性侵，但是沒有成功，女孩子掙脫跑開了。在這關鍵時候，女孩子不知從哪裡拿出來的勇氣竟然跑開了，而在前面的本來可以把事情消滅解決在萌芽狀態的機會女孩子卻沒有勇氣去做。
一步一步讓色狼的色膽色心一步步坐大，讓領導犯了大錯，而自己最後也無法工作辭職了，且辭職後開始報警和向公司告領導，這就是雙輸，兩敗俱傷，是普通人沒有大智慧的處理方式。
有大智慧者的處理方式就是要雙贏，既保留工作，又能把領導的色心色膽消滅制止在萌芽狀態，在事情發展的萌芽狀態就把它解決消滅掉。
第二個案例，還是一個不諳世事的女孩子，根本不知道人性的劣根性，也不會保護自己正當防衛，在被色狼領導騷擾後只會嚇得逃避辭職，非常的弱勢沒氣場。
在職場中或社會中一個色狼，往往都會性騷擾乃至性侵幾位乃至幾十位以上的女孩子，當然，他們的做賊心虛的心理都是欺軟怕硬，專門撿軟柿子捏，他們作案的時候不管有無把握，往往都要投石問路，由小變大，由淺入深一步步加大侵犯，這個也是色膽色心一步步坐大的過程。
女孩子的不知怎麼處理，一味地忍讓逃避無奈，或者膽小怕事，覺得這是醜事，愛面子也不給別人說，也不敢聲張公開反抗，這樣只會造成色狼的得寸進尺變本加厲，讓其色心色膽一步步坐大，最後造成不可挽回的兩敗俱傷的結果（自己身心受傷而告領導後，領導身敗名裂）。
色狼領導被舉報後，領導自己丟了工作，毀了名譽，女孩子也丟了工作，身心受傷，領導和女孩子兩敗俱傷。
如果在前一兩次色狼騷擾自己的時候，就能大膽而智慧地表明自己生氣討厭不是軟柿子的態度，這樣往往就在事物的萌芽狀態——在前一兩次性騷擾時就把問題解決了，就不會有以後的變本加厲的性騷擾乃至性侵了。
女孩子自己膽小怕事沒智慧，可以找幫手，叫自己親朋好友給自己壯膽出謀劃策或者出面，幫自己在前一兩次性騷擾開始的時候把領導的色心色膽制止住打消掉，把事情圓融地處理掉——即不丟工作，也可以制止打消領導的色心色膽。
不知大家明白了嗎？
