2020岳阳临湘教师招聘公告尚未发布，我们可以参考历年公告。
面试
1、时间、地点：另行通知
2、内容：以讲课的形式进行(职业中专电子专业教师岗位为实际操作形式进行)，主要考察应聘者学科知识、教学基本功、驾驭教村和把握重点难点能力、语言表达能力、仪表举止等。范围为：职业中专旅游管理专业教师、电子商务专业教师、学前教育专业教师岗位为专业教学相关内容;初中各教师招聘岗位为八年级教材(化学为九年级教材);小学各教师招聘岗位(含乡村教学点教师岗位)为五年级教材(综合岗位考生从英语、体育、美术、音乐四门学科中任选一门面试，乡村教学点教师从语文、数学、英语、体育、美术、音乐六门学科中任选一门面试)。
3、面试时量：职业中专电子专业教师岗位为1小时。职业中专旅游管理专业教师、电子商务专业教师、学前教育专业教师岗位，初中各教师招聘岗位，小学各教师招聘岗位(含乡村教学点教师岗位)，均为16分钟(其中备课8分钟、讲课8分钟)。面试满分100分。
4、面试人选确定及成绩公示：根据笔试成绩，按招聘岗位计划1：2的比例，从高分到低分确定参加面试的人选;若面试入围分数线出现相同，同分者，同时入围面试。面试结束后，根据规定的合成比例合成考试总成绩，按招聘岗位从高分到低分进行排名，5个工作日内在临湘市政府网上公示。
5、设立面试最低合格分数线，面试最低合格分数线仅适用面试实际参考人数没有形成竞争的岗位，其面试最低合格分数线按同一场次同一组评委实际参加面试人员总成绩平均分的80%计算，未达到面试最低合格分数线的取消体检、考核资格。
六、聘用办法
1、预录
各招聘岗位以总成绩从高分到低分排序按1：1预录。
2、同分优先预录原则
同一招聘岗位考试总成绩相同者，以笔试分数高者优先;若笔试分数相同，学历高者优先;若学历相同，师范类专业毕业生优先;若再相同，加考专业知识。
3、体检与考核
预录对象须经县级(含)以上综合医院统一体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检标准(试行)》进行。体检费用由考生负责。时间、地点另行通知。对体检结果有疑问的以复检结果为准，每位考生复检只进行一次。体检合格者确定为考核对象。考核主要是对应聘人员思想政治素质、道德品质、遵纪守法和职业道德等方面进行审查。具体考核办法参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)执行。体检、考核结论为合格或不合格，体检、考核不合格者不予预录。体检和考核均由临湘市教育体育局负责组织实施。
4、递补
应聘人员凡未在规定的时间内按要求参加笔试、面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。面试后，若出现体检、考核不合格、自动放弃、违纪查实取消资格等情况造成岗位空缺，同一招聘岗位根据总成绩从高分到低分依次等额进行一次递补，如递补人员出现总成绩相同，参照“同分优先预录原则” 进行。在拟聘用人员公示期满后不再递补。
5、公示、选择学校
根据体检与考核结果确定拟聘人员，其名单在临湘市政府门户网站上进行公示七个工作日。无异议的拟聘人员，按报考岗位总成绩由高分到低分依次选择该岗位对应的学校(初中体育岗位教师在选择学校时不再区分性别，按总成绩统一排名从高分到低分依次选择，其中如出现总分相同者，抽签确定选择顺序)。由临湘市教育体育局派驻纪检组现场监督，选定后不得更改。
6、列编与聘用管理
应聘人员选择岗位对应的学校后，依据选择的岗位分配至学校，按程序办理列编、聘用等手续，签订聘用合同，实行岗位管理和人事代理，服务期为三年。在试用期内或未满最低服务年限(三年)的原则上不得流动调配或脱产学习。试用期内不能胜任所聘用岗位工作的，解除聘用合同。
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