90年代，垮掉的一代？
有句话大家一定都听过：80后是垮掉的第一代，90后是垮掉的第二代。再过几年，同样的话就要送给00后了。事实真的这样吗？
我们好像经常看到90后太过于缺失恒心的的表现，被领导骂了几句，就要嚷嚷着辞职；加了两三次班，在朋友圈大呼公司惨无人道；周末忽然被要求视频会议，躺在床上抬起眼皮看了一眼手机屏幕，果断挂掉。
一副天不怕地不怕，打扰老子睡觉是人渣的傲慢态度。
在他们的眼中，今天是休息日，没有义务为公司做任何的额外付出。当然，如果付出也可以，请给我多倍的报酬。
于是乎，许多人喜欢给90后贴上各种标签，譬如：90后脾气大、90后娇生惯养吃不了苦、90后不尊敬老板！
然而事实真的是这样吗？我们看到的是不是所有90后的写照呢，我们谈论的又是否只是从自己的身边或者网络上的臆测而想象出来的结果呢？
迎难而上，首当其冲
相信通过这次疫情大家都看到了，在支援武汉的医生和志愿者当中，有大批的90后冲锋陷阵，首当其冲，他们身上的责任感和使命感，不比任何一代差，甚至比之前老一辈的人们更加具有毅力和勇气，那么到底是什么原因造成了大家对于他们现在这种情况的呢？
我想，以下几个点非常重要。
90后没有生活在荒乱的战争时期，更没有生活在经济起步的基础时期，他们出生便拥有了极其优越的生活条件和社会科技。
从小他们便拥有了很多老一辈的人需要奋斗多年才能得到的东西。所以，他们不需要为了生计发愁，他们所需要的是社会对于自己的认可，以及自身价值的创造力。
在物质方面，他们追求更好的，更优越的，而在精神方面也追求更加充实的生活。
因而，90后是最现实的一代人，他们只想赚钱，那些所谓的丰厚福利如果没有正儿八经摆在他们面前，他们是不会相信的。
之前接触到的很多90后离职的原因都是：我的胃不好，消化不了领导画的“大饼”。
职场要求
在职场上，他们是如何选择一家公司的呢？其实很简单：
1、付出与努力成正比
这一条很好理解，只要我努力工作就有回报，那我会用200%的精力去做这件事，我越努力收获就越大，但如果我花费了整整一个星期做的建议文案递交上去，你却只是来了一句“下次再说”，却不告诉我任何具体缘由，那么无论如何，我也没有继续下去的工作激情。
2、工作具有挑战性
简单单一的工作，或许是很多人对于职场的憧憬，拿着高工资却干着最简单最轻松的事，但是在90后一代的眼中却不同，工作具有挑战性，不单一，不枯燥，不一眼就看得到未来，才是他们最想要的，因为到职场上便是为了学习，提高自身的技能，如果每天只是混吃等死，明明20岁，却过着60岁的生活，那不如回家睡大觉。
也许很多人都不懂，简单的工作不是职场人最想要的吗？对于大部分90后来说并不是这样，他们渴望挑战，这也是一种变相的向那些误解90后的人证明自己的能力。
3、老板务实，同事办事
职场氛围对于90后来说非常重要，他们要求的不仅仅是金钱上的回馈，对于工作的舒适度要求也非常高，叫他们眼中公司便是工作最为重要，如果在工作的同时，还要顾及非常繁多的同事之间的勾心斗角，那么这个公司他绝对待不久。
这条也是很多同龄人的心声，我上班是挣钱的，如果我没挣到钱还要每天像是活在宫斗剧里，时不时被老板叫过去谈理想谈前途，我是万万做不下去的。4、得到尊重
90后经常出其不意，让人摸不着头脑，他们会用一些看似无厘头的方法去解决一些问题，这样的做法通常会让人觉得新奇而又不敢置信，但在他们看来，无论用哪种方法，反正可以解决的问题。
就比如之前有个小伙在接到公司的合作伙伴后，为了不堵车，赶上会议，干脆让老板跟他坐地铁回来。虽然挨了骂，但是却得到了对方老板的赞赏。这就是他们现实而不官僚主义的写诗派。
一旦90后在处理的过程中如果遭到了质疑不被理解，或是老板们误解觉得他们的工作态度不够严谨，他们便会有情绪，因为自身也希望老板不要过多干涉他们的行动，只要他们能把这问题完美的解决了，就是本事。
渴望得到尊重也渴望得到理解。
不能让爱情耽误我发财
90后是极有责任心和主见的一代，可以为了工作加班到11点，也能在高频率出差回来以后用最精神的状态去见客户，约会的时候会背着电脑，只要工作群里出现紧急需要立马完成的项目，会放下手中的饭菜，或是边吃饭边处理。
谈恋爱对真正有事业心的90后而言，永远排在工作之后。
许多90后会选择还在起步阶段的公司，为的是什么呢？为的是梦想。他们能接受所谓的苦尽甘来，因为他们会觉得，只要结果是如愿的，过程中吃点苦又有什么。
即使失败，也是自己的选择。
留人先留心
90后是“现实”的一代，是“真实”的一代，是“可爱”的一代，他们坚持自我，秉持着一分耕耘一分收获，努力就会有未来的信念。
很多人在问“90后为什么频繁跳槽？”“90后离职率过高是为什么？”
因为90后需要的是吸引，不是约束。
如果有家公司能包容90后，升职透明化，气氛融洽，工作富有挑战性。我相信很多90后哪怕将脑袋削尖了都想挤进来。因为在他们的观念里，企业和员工的关系更像是“谈恋爱”，而这个过程需要相互吸引，相互理解。唯有如此，才会有好结果。
所以，要想留住90后的人，首先留住他们的心。
