【1】不要提有关人事变动的话题。
在单位在单位里面人事变动的话题特别的敏感，提及这方面的问题一定要刻意的回避领导想得到的信息，保持中立就够了。
【2】不要提与人过节的话题。
实际上和领导提这样的话题，就是自己揭自己的短，领导就会觉得你连和别人关系都处不好，他怎么敢把大的责任交给你呢？
【3】不要提公司消极面的话题。
既然在这家公司里面工作就要极力的维护公司的形象，你说的话题越消极，说明你平时本身就很消极，这叫物以类聚，人以习惯分。
【4】不要提自己过失方面的话题。
工作当中有一点小小的过失，这个也不是什么大的事，自己好好调整就行了，只要你提起这样的话题，就会觉得你还有别的问题。
【5】不要提未来诉求的话题。
越是在这种私密的情况下越是不要提及自己未来诉求，否则领导就会觉得你心思不端正，会给领导留下一个特别特别差的印象。
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