"没办法啊，要是严格遵守劳动法，我这公司就倒闭了！"
这句话，我听过太多遍，大都是中小企业的老板。
这句话彷佛道出了他们的无奈，为了生存不得不去触碰法律，让人同情。但是，如果仔细想一下，这些企业除了在违反劳动法，可能还同时违反着刑法：偷税漏税。
所以，在中国，如果一家企业遵守劳动法，遵守刑法就要饿死，就要倒闭，这对么？
以守法为荣的中国企业
首先，法律是底线，遵守法律是公民的义务。例如百度那样吃人血馒头，我们只能从道德层面去批判，但无法用法律去制裁他。
但有太多的企业，习惯违法，将守法鼓吹为对员工的福利。以五险一金为例，根据《中华人民共和国保险法》：
（1）第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
（2）第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
（3）第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
（4）第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
（5）第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
根据《住房公积金管理条例》：
（1）第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
（2）第三十八条 违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
可以看出，五险一金是强制缴纳的，这是国家为公民提供的生存基本保障。但是有多少企业选择了少缴与不缴。
无论在网络上，还是我在生活中实际碰到。在谈到公司福利的时候，企业总是会说："我们这里给交五险一金。"，这值得骄傲么？打开招聘网站，五险一金赫然出现在企业亮点或是员工福利里。或是有多少企业，对面试者说着："我们这里，试用期只有五险，转正上一金。"，或是"试用期没有五险一金。"，能把违法的事情放在台面上说，而且毫不畏惧，我只能说厉害的。
今年甲骨文裁员，赔偿是N+6，网络上大为不满，怎么能裁员啊，三十几岁被裁了，以后怎么办？但是对标一下中国企业的裁员呢？我只能说还是外企好，裁了也就裁了吧，至少还有钱拿。
所以，也请中国的企业，不要再以守法为荣，守法是应该的，不是你吹嘘的资本。
入乡随俗，外企也违法
苹果作为全球市值最高的企业，来了中国也违反劳动法了。除了苹果，其实还有许多外企违反着劳动法。
我身边在4a或者4大的朋友，加班好像也没拿到过足额的加班费。大多数时候，被开除也就认了，赔偿基本是没有的。
为什么在国外遵纪守法的企业，来到了中国就违法了？
不得不说，在中国，违反劳动法的成本太低了，低到可以忽略不记，而违法能获得的收益太高了。一家企业，除了赋税和沉没成本，最大的支出来源于人力。
在美国，想违反劳动法，不仅有各州及联邦法律管着，还有各公司的工会在盯着，更有一批律师再盯着你，只要你违法，大家一拥而上，恨不得把企业吸干。这种状态下，企业总要掂量掂量，是不是能承受的起违法的成本。
而国外的资本家们，经历了太多的斗争，芝加哥大罢工，欧洲三大工人运动，长久的斗争让资本家们更加了解了如何在获取剩余价值的同时尽可能做到劳资平衡。
为什么到了中国就不行了呢？
忍但在中国不是这样的。首先，员工没有抗争意识。加班也就加了，被开除也就开除了，五险一金不上也罢了，有个工作能挣钱其他的就忍了。
儒家的"忍"，在中国的思想文化中贯穿始终，不仅影响着国人的思想，也是中国人的行为指南。如果没什么大事就忍了吧。这种想法，让资本家可以为所欲为。
不举不究劳动法从不主动出击，只有当你去到仲裁机构申请仲裁，才会根据情况被受理。劳动稽查部门也不会主动找上企业，看看他是否违法。
在稽查部门，还有一个潜规则，当一个公司没有盈利的时候，是不会去查的。只有当你开始产生利润且被罚款之后不会倒闭，稽查部门才会找上门来。
还有一点，在中国，99%是中小企业，这些企业贡献了超过60%的GDP。这些企业的生存，是民生建设的根本，是拉动内需的重要一环。但这些企业的抗风险能力很差，如果查的太严有可能对经济发展不利。
所以，反正也违法了也没什么事，为什么不违法呢？
不违法就活不下去，是谁的错
这里不得不提到一点，企业赋税。中国的企业赋税不能算低，增值税、企业所得税、印花税、残疾人保障金、城市建设税等等一系列的赋税。
曾有创业者跟我算过，如果企业赚了1块钱，大概7毛钱是要交的税和成本。剩下的三毛钱还有两毛要拿去做之后的经营投资。
这是在违反劳动法的情况下。如果不违反大概确实会倒闭。所以错在谁呢？
如果目前的劳动法对于企业的负担确实很大，那是不是可以进行一些修改，如果是因为赋税太重，是不是可以为中小企业降低一些赋税，总之，可以让企业可以做到守法并活下去。
不然，立法却不执法，法的威严何在？
最后，我认为，无论是谁的错，买单的都不应该是劳动者。劳动者理应获得生存的保障与劳动的报酬。