曾诗嘉55992
实际上，从过去多年的数据来看，我国已经连续十多年提升企业职工退休人员的养老金水平。但，考虑到经济增速、通胀水平以及人口老龄化等问题，近年来养老金的涨幅回落至个位数的水平，而与2017年相比，2018年养老金涨幅大概5%，但也会根据不同的情况给予一定的区别化调整。一般而言，先全国后地方，循序渐进，而一般每年3至4月份会公布养老金的平均上调比例，到了每年8月份前后，各个地区会根据自身的情况制定出不同的养老金上调比例方案，对养老金上调进行灵活性调节。之后，待完成系列的工作安排之后，就是对今年以来的养老金进行补发，而这个时间段大概在10月份之前，对于养老金的上调还是采取先全国后地方的原则，并按照定额调整、挂钩调整以及适当倾斜等方式进行灵活调节，而养老金近年来的上调幅度虽然有所减缓，并回归至个位数的增速水平，但考虑到基数问题，实际上这些年养老金涨幅还是较好，但不同群体之间的养老金差距还是存在，未来仍需要通过灵活调节，平衡养老金的收入水平。
郭施亮
3月23日，人社部在他的官网上正式公布了关于2018年调整退休人员基本养老金的通知。
通知规定，2018年我们要在2017年的基本养老金水平上增加5%。2017年我们
全国的人均平均养老金水平是2480元。
但是调整的方式却并不是我们简单的在上年水平上增加5%。
它是包含了定额调整，挂钩调整和适当倾斜三种方式的公平适当调整方案。
定额调整体现的就是公平原则，所有的人都加几十元的养老金。
山东省的是这样，大家可以看出，对于每个人的边际效益是不一样的。退休工资低于1000的人，增长幅度会高于5.5%。退休工资越高，增长幅度越低。
第二项是挂钩调整，大部分省市都是采取跟工龄挂钩和跟上年度退休工资挂钩的方式进行调整。
一般来说，每多一年工资都能多领一到三元，如果多出20年来，也是一个比较可观的数字。
按比例挂钩，这个就是对高工资人的照顾了，一般都是按照1%到3%的比例行调整。不过一个省的人都一样的比例。
倾斜调整，主要是针对老年人以及艰苦偏远地区的人。
河南和新疆，还对养老金低于1000元和1500元的人额外增发养老金。
一般来说，我们的养老金每一个省都是一个实施方案，只要该省的实施方案，发布了，就可以计算出自己涨多少钱？
大家可以关注一下当地人社厅的通知。
去年是四月份下发的增长通知，各地七八月份出台的方案，退休工资九月份发放到位。
今年可能会比去年提前不少，因为大家的方案还是那么些，国家的要求是不能改变的，随着越来越熟悉，效率肯定越来越高。
去年上海市是5月5日前将企业退休人员待遇发放到位的。我们看看今年最快的会是哪一个吧。
暖心人社
年复一年，年年如此，到时候都说涨养老金的事情。其实关心了有没有用，一切以到账为准。没有几个人能说出自己养老金的组成部分，因为没有工资单了，工资单的第一栏是涨钱的基本数字，其他的都是这个那个补贴，能说出来的人只有专业人士了。
老老81659572
今年退休的人员，以5%来调整社保工资，或退休金。各省各地的调整进度不会一样快。但会调整。具体到个人调整金额也不会一样。一般说10月，最迟11月，各个退休人员的被调整工资，或退休金一定会入个人帐户。
清碧闲人
还没有。没那么快出来。
关于养老金调整方案的出台，按照近年来的惯例，时间窗口多在3月末，4月初开启。步骤是，先国家，后地方。3～4月份先由人社部公布经国务院批准的调整方案，确定调整范围，调整水平，调整办法，资金来源。之后各地一般会在6月份前，根据自身情况，制定并出台地方政策，然后各地再组织落实，落实时间有快有慢，但最晚都会在年底完成。落实新方案前，先按2017年的标准发，落实新方案时，再补发之前的差额。
虽然2018的调整方案还没出台，但从最近的重要会议陆续传出来的信息看，2018年实现十四连涨，已成必然。至于上调比例，最大的可能性是在5％～6%之间。调整的原则也已确定。从全国范围来看，平均每人大概涨两百元左右。具体要看各地和退休人员自身的情况。
总体原则：
养老金上涨金额=定额调整部分+挂钩调整部分+适当倾斜部分
从各地最近几年来的调整方案看，养老金低的人，基数小，平均上涨比例会高些，养老金高的人，基数相对大，平均上涨的比例会低一些。另外，建国前参加工作的老革命，普通高龄人群，艰苦偏远地区等政策倾斜人群会长得多些些。
具体原则及调整办法：
1.定额调整部分：即普调。近年来多在每人50左右，由各地根据自身情况确定。定额调整的原则是要体现社会公平。本地区所有退休人员拿的都一样，标准统一，也就是一律平等。 去年普调最低的是福建和新疆，每人每月增加35元。最高的是辽宁，每人每月增加75元。其他地区各异，北京是2017年人每月上调50元。
2.挂钩调整部分：体现多缴多得的激励原则。退休前多缴费，缴费长的人，多得养老金。另外，我注意到，大部分地区企业与机关事业单位挂钩调整的方案不同，如四川、山西。少数地区实行统一标准，如广东、广西。
调整方案大多和退休人员按缴费年限（含视同缴费年限）调整基本养老金。一般分为缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加X元；缴费年限不满10年的退休人员，每人每月增加X元。
3.适当倾斜部分：
对特殊人群特殊照顾，体现人文关怀。比如建国前参加工作的老革命，艰苦边远地区人群以及高龄老人等。 ☆保低人群：以上原则性调整后，仍低于当地制定的最低养老金水平的，按最低水平标准执行。 ☆确保不低于当地平均养老金人群：企业退休军转干部、有高级技术职称的干部，属高级技师的工人，接以上原则调整后，低于当地平均养老金水平的，按平均水平标准执行。
各位，你在哪个地区？哪年退休的？这些年养老金涨了多少？今后希望怎样涨？ 欢迎在评论区留言，大家共同分享，交流探讨。
水流云在草青青
还没有，每年都要4月才会出来新的缴费标准和领取政策
少暄
2018年退休职工养老金上调方案目前并没有出台，根据前几年方案出台时间的变化趋势，今年养老金调整方案预计在4月中上旬发布。有文章称，2018年退休职工养老金将实现“14连涨”，上调比例在5%左右。
2017年，人社部、财政部发布养老金上调方案，确定养老金上调比例为5.5%。5月份上海第一个发布当地退休职工养老金调整方案后，各地陆续发布了适应当地实际情况的养老金调整方案，并确保在7月底前将上调的养老金发放到位。
在收到调整后的养老金时，很多人发现调整后的养老金只比调整前多了几十元、一百多元，没有达到5.5%的上调标准。于是便猜测是不是社保局算错了？又或者是相关经办人员克扣了自己的养老金？
事实上，2017年养老金上调5.5%只是平均水平，并非表示职工养老金都在原来的基础上上调5.5%。2017年公布养老金上调方案的省市，基本都采取了“定额调整”、“挂钩调整”、“适当倾斜”的调整策略，2018年也是一样。因此，当今年的调整方案发布后，很多人就会看到自己的养老金不止上涨了5%，有的人却发现自己的养老金涨了不到5%，这势必又会引起一部分人的不满和谈论。
2018年养老金上调的三个办法：
1.定额调整，调整标准一致。
为了体现社会公平性，在定额调整部分，无论是企业退休人员还是机关事业单位退休人员，同一省市的调整额度都是固定的，一般在45~100元之间，经济状况良好的城市定额调整额度会稍高一些。
2.挂钩调整，体现激励机制。
职工养老保险一直实行“多缴多得”的参保政策，挂钩调整部分依据职工缴费年限的不同，呈现出一定的差异性。如“企业退休人员与本人缴费年限挂钩，缴费年限每满1年，每月增加3元”。
3.适当倾斜，体现重点关怀。
主要是根据年龄、工作年限、工作地区，对部分退休人员给予特殊照顾。一般只针对高领退休人员、建国前参加工作的退休人员和艰苦边远地区的企业退休人员。如“1953年年底前参加工作的企业退休人员，每人每月增加25元”，“艰苦边远地区企业退休人员，每人每月增加25元”等。
2018养老金上调方案公布流程？
根据2017年以及前几年退休职工养老金调整方案的发布时间和发布流程，预计2018年养老金调整方案有以下几个步骤：
2018年4月中旬左右，人社部、财政部等多部门联合发布退休职工养老金上调方案，公布上调比例；
从5月份开始，各地相关部门陆续发布本地退休职工养老金调整方案，公布调整实施细则；
预计在9月底之前，要求各地将调整后的退休职工养老金补发到位。
基本养老保险基金现行状况如何？
从2005年至2017年，职工养老金已经实现“13连涨”，前几年上调比例约保持在10%左右，2016年调整为6.5%，2017年为5.5%，2018年预计为5%。虽然之前有官方发文称养老金上调比例是根据经济发展状况、物价上涨幅度等因素决定，养老金上调比例降低并非养老保险基金不够用。事实上，养老金上调比例降低与基本养老保险基金亏空有着必然联系。
基本养老保险基金支付压力巨大，是我国社保基金面临的现实，同时也是退休工资增长不会太快的制约因素之一。根据《中国社会保险发展年度报告2016》的相关数据，部分省市养老基金结余、支出、收入情况如下（单位：亿元）。
前5位：
广东：收入2664，支出1563，结余7258；
北京：收入1804，支出1063，结余3524；
江苏：收入2070，支出1818，结余3366；
浙江：收入1931，支出1714，结余3225；
山东：收入1657，支出1541，结余2306；
末5位：
海南：收入143，支出140，结余111；
青海：收入106，支出123，结余59；
西藏：收入31，支出22，结余59；
新疆兵团：收入208，支出203，结余58；
黑龙江：收入890，支出1210，结余﹣232。
人社部部长尹蔚民曾表示，养老保险基金每年当期结余有4000多亿，累计结余是4万多亿，可以支撑16个月的发放。虽然看起来总量很大，可实际上还抵不上个人账户的余额。
养老金并轨、养老金入市、实施养老保险全国统筹、划转国有股权10%弥补养老金缺口、延迟退休等新政的制定和出台，都表明了现行基本养老保险基金的支付压力。随着人口老龄化现象越来越明显，这种压力还会进一步增加。
养老问题涉及到绝大部分居民的切身利益，要想过上更舒适的晚年生活，更多的还是需要依靠自己。
很多人都说养老保险是一个“骗局”，你是如何看待的呢？
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重庆中公教育
首先我们介绍一下中国的养老金增长的机制。他不是自动增长的，是一个政策制定的过程。每一年中央和地方政府要出台文件和政策，然后养老金进行增长。而每个人，都是在你退休时点，大家注意，就是在这一个点按照一个公式去计算，和你退休地点平均工资、退休年龄、缴费年限等参数有关。
到了现在2018年了，养老金是不是要增长？我们说中央和地方政府还没有给出政策，所以还要等待，不造谣不信谣不传谣，没有出台的就是没有出台。但是大概率会出台增长机制，因为从2006年以来可以说连续12年都在增长，那么2018年增长的概率很大，但是具体政策不出来我们就没法知道具体怎么增长以及增长多少。
胡观世事
每迎来新的一年，养老金能不能涨？涨多少？调整方案什么时间出台？养老金调整什么时间补发？等。几乎都成为人们关注的话题。说到底，就是关乎每个退休人员养老保障的切身利益的大事情。
2018年基本养老金调整，是自2005年以来的第十四连涨，其增幅是可以肯定的。养老金调整与GDP增速、城镇职工平均工资增长、城镇居民消费价格指数，是直接挂钩。2017年国内生产总值增长6.9%，超预期0.4%;职工平均工资增长率高于养老金总体调整水平;居民消价格指数(通货膨胀率)温和增长。以上三个因素说明，2018年养老金增幅基本已成定局。
由于居民消费价格指数处于温和增长，以及养老金从起点较低，经过十三年的连涨，养老金基数逐年提高，达到一个新的水平;另一方面，养老金从年度调整水平其涨幅表面现象是高于物价涨幅，同时养老金十三年连涨，也直接影响工资水平增幅，两者水平未能处于合理的区间。从而，养老金虽然达到了十四年连涨，受以上因素拖累，逐年增幅同时，养老金比往年增幅呈下降趋势。
2017年养老金总体调整水平为5.5%，综合以上几个因素，2018年养老金增幅在4.8～5.0%。
2018年养老金调整方案并未出台。每年养老金调整是从1月1日起开始，各地区需做好调待方案报送人社部、财政部审批。2017年养老金调整方案报送人社部、财政部审批的期限是5月31日，并要求地方抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。预计2018年养老金调整方案出台的时间与去年相同。地方能抓紧报送调整方案，组织实施，那么退休人员就能早点拿到增加的基本养老金。调整方案出台，增加的基本养老金一般在本年度9月份补发，还视地方实际情况而定。
Yifan5
2017年下半年，年底的时候出台了2018年养老保险上调制度。平均每个人上调5.5%！嗯嗯，这个上调力度比企2017年的6.5%还是略有下降的。因为这个咱们大的这个经济总量在。缓慢的下行。所以说，养老保险也有所收缓，这个上涨力度。
当然了，这个养老保险呢，他和这个经济没有直接的关系，但是和他的这个退休人数，有直接的关系！因为中国慢慢趋于老龄化社会，退休人员是越来越多，所以说嗯，咱们这个养老保险的压力也是比较大的。
不过已经连续十几年，养老保险都是呈递增的状态。这也说明一个态势，就是我国的这个经济增长，包括他这个CPI的增长，都是每年都是在增长的。所以说，养老保险也是逐年在增长。
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