都在一个办公室里，就算有过节，能上升到下毒的地步，这得是杀父之仇吧。
田某为了达到眼不见、心不烦的目标，私自配药，阴狠之极，为了自已偏激的执念，下此毒手，实在可恨。因为一些小小的摩擦，两人矛盾公开升级，院方曾介入调解，双方也曾表态会共同解决。
但谁会想到，田某不但没有收敛，反而用极端的方式，致别人伤残自杀，也把自己带入了万劫不复的深渊。
在职场，鱼龙混杂，林子大了什么样的鸟都有，但是总结一下，职场上大概就是五类人，看看你周围都有哪些类？
第一类：睚眦必报
心胸狭窄的人，最擅长记仇。你对他99%的好不记得，但是，对于别人一点的不好，终身不忘。
一旦产生怨憎，这类人也不会用正常的方式渲泻和化解掉，如果憋在心理时间太长，就一定要把这种怨恨释放出来。会损害别人利益，损害他人生命财产安全，危害社会的安定，必然会受到法律惩罚。
田某这类人，不能及时处理化解工作中的怨气，日积月累，把仇恨发酵升级，用低级粗暴暗害同事的方式，直接让人丧命，苍天有眼，出来混，总有一天要还的。
不是不报，时候未到。这类人，其实是最可怜的傻子。害了别人，也把自己搭了进去。
第二类 口蜜腹剑
表面一团和气，私下阴奉阳违
和很多人关系都很好，然后背后捅刀子，这类人在职场上也不少见，这类人情场上是抢闺蜜男友的高手，在职场上是抢同事功劳的老手。
这类人的特点就是情商高，会做人，有时候还可以得到上司信任。
这类人很活络，但是活络的反面就是不可靠。见人说人话，见鬼说鬼话。见风使舵，阳奉阴为。
之前刚毕业进入一家公司，和一个叫做阿玲的女孩关系很好，无话不说，后来把对公司和老板的抱怨都跟阿玲说。结果有一次就从业务员直接降级到文员了，工作很累，而且总也是被其他人使唤。出错率高，更容易遭骂和扣奖金。
电视剧《我的前半生》中贺涵对罗子君说，你来工作是来赚钱的，不是来交朋友的，如果能交到朋友那是惊喜，交不到朋友那才是正常的。
不知道职场水有多深，更不知道你自认为那人有多好，就不知深浅交心太多，却不知道，如果结交到这类人，说的越多，别人掌握的把柄越多，输得越惨。
第三类：见不得别人好
我看着你很好，也愿意和你做朋友，但是你绝对不能超过我。
别人升职了，别人加薪了，表面上说祝贺啊，恭喜啊。说得跟自己加了薪升了职似的。心中却打翻了醋瓶子一般。蓝瘦。
妒忌作为人性的七宗罪之一，其实是人之常情。从一方面说，妒忌别人还是上进心的一种表现。
但关键是妒忌生成的时候，我们是如何处理它的。有人把它变成动力，见贤思齐，努力改变自己，精进业务，赶于超越。而有人却把它变成利器，去伤害别人。
“那个女人为什么能上位，不过是出卖了色相而已！”“她有什么本事呢，睡功好罢！”
其实这种伤害别人，贬低别人的话，不一定能伤到别人，反而反作用力会伤害自己。
这些话一说出来，其实是心虚的表现，是软弱的表现。是不求上进没有办法同别人竞争，只能用言语抵毁了。
对于这类人，就是彻底别在打交道，或者直接说一句“有本事你也去睡啊。”
第四类： 管好自己的一面三分地
各扫门前雪，不管他人瓦上霜。朝九晚五，上班干活，下班走人。
这是职场上大部分人的写照，拿着不高不低的薪水，过安稳的小日子。没有上进心，不会投机取巧钻营，更不会拉大旗自成一派，招兵买马。
这类人，最大的问题是，一旦职场出现风吹草动，这类人最容易受到伤害。
就说去年中兴跳楼事件，欧XX不是高层，也不是能闯敢拼的年轻人，在夹缝中生存，当公司裁员劝退时，首先轮到的也只有他了。
职场里的普通人，也分层次。假如不依不靠，到头来也是吃亏的料。
比如《芳华》里的小芭蕾和何小萍都是文工团最普通的人，何小萍无权无势，没有依附，最大的依附也许就是刘峰了，可刘峰是自身难保。
而小芭蕾虽然也是属于普通底层，但她懂得察言观色，懂得借力，懂得依靠林丁丁等强势力量欺侮何小萍，所以过得比何小萍舒服多了。
大部分是都是这样，我没有害人之心，但是你也别想获取我的利益。对于没有任何背景混职场的人来说，能照顾好自己就是最大的成功了。
第五类：心胸大，格局大
其实职场赢家与职务无关，与心胸有关。
工作上帮助别人，在别人需要的时候，不是出于交易而是真诚地帮助，真心为别人好。
他可能处于职场上层，有一定的能力和魄力去帮助别人。
比如马云，他不给高管加薪，而是给普通员加薪；比如董明珠，经常给员工提升福利待遇。这样的老板是聪明的老板，表面上给员工更多物质，其实，最终换得员工死心塌地地为他们卖力，所以他们成了职场赢家。
他们也可能是普通员工，这样的员工是大气和有远见的人。帮助别人，甘做铺路石，为别人的成就喝采。
比如我们提到的《芳华》中的刘峰，雷锋级的人物，一生坎坷，助人无数。看似总吃亏，其实他福气最好，到头来，换来的是平静淡泊的心胸和风轻云淡的气度。
必须地说，那种给人下毒的田某绝对是少数。那种无私奉献的人也绝对是少数。
至善至恶就是鸡蛋两端的尖尖部位，占的比例很低
而我们大都数普通人属于肚腩突出的鸡蛋中段。普通人与普通人在个体差异之间相互磨合，经历过小人的暗算，也有过被帮助的温暖。在职场这个生态圈里，经历阳光雨露，四季轮回。
但不可磨灭的是，我们对于好人的相信和对于职场的信心。
一天八个小时在职场打拼，相处的时间和家人差不多。所以同事一场，说到底还是一种缘分。在共事的时间里，如果少一些防备，少一些妒忌，多一些谦让，多一些合作与帮助，这样的相处，应该是舒心和快乐的。
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