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在職場中，領導決定著你的生死。
一定要和領導處理好關係，但是和領導處理好關係並不代表要一味地討好領導，
還有一些需要注意的地方，尤其是和異性領導相處。
很多人應該都看過《我的前半生》，裡面陳俊生是一名業務經理，凌玲是信息蒐集員，
他們倆也算是上下級關係，結果最後竟然在陳俊生有家庭的時候倆人在一起了。
凌玲的結局算是好的，但是人人都能有她這樣的運氣嗎？肯定不是的。
那麼，為了避免發生對自己不利的事情，我們需要注意：
一、不要對領導噓寒問暖並付出行動
我們都知道人總是對自己的能力向來都是非常自信的，他又是領導，
如果你對他噓寒問暖並且主動幫忙買藥啥的，
領導會誤以為你對他有意思，進而會對你產生什麼不正常的想法。
二、不要亂開玩笑
平常和領導相處時，最好只談工作上的事情。
不要因為關係好，說話就肆無忌憚，亂開玩笑，尤其是敏感話題。
一是會讓人覺得你輕浮，二是會讓人覺得你很好下手。
三、不要去領導家
去異性領導家，一是會引起其他同事的議論，
二是在私密的空間容易引發領導的不良企圖。
四、在公司談工作
和第三點同理，談工作大大方方地談，儘量在公司的時候談工作。
當下班之後領導約你，說有工作上上網事情需要聊一下，一定要拒絕。
五、不要有肢體接觸
在心理學上，人際交往的距離分為公共距離（可以到3.6米遠，用於演講者與聽眾）、
社交距離（120~360cm，就像隔一張辦公桌那樣，一般工作場合人們多采用這種距離交談）、
個人距離（從45cm~120cm，伸手即可以碰到對方，雖然認識，但是沒有特別的關係）、
親密距離（從45cm~零距離，一般是親人、朋友、情侶和夫妻之間的相處距離）。
所以，和領導相處一定不要近於45cm，否則你自己會不安，對方和其他同事會瞎想。
有這樣的流言蜚語對你的職場發展並不是一件好事。
六、服裝得體
在職場中，服裝一定要得體、莊重。人的自律性真的沒有那麼強，
如果每天穿的非常性感或者帥氣，非常容易引起異性的關注和不恰當行為。
職場中，和領導相處有講究。
一著不慎滿盤皆輸，需要注意方寸和方法。
領導總歸是領導，異性總歸是異性，不要因為關係好就隨隨便便。
總結，和領導相處需要注意：
①不要對領導噓寒問暖並付出行動
②不要和領導亂開玩笑
③不要去領導家
④在公司談工作
⑤不要有肢體接觸
⑥服裝得體
Ps：你覺得和異性領導相處需要注意什麼呢？評論區可以一起分享下！
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