2030年的職場會是怎樣?這3本書能讓你快速瞭解並融入未來的職場

改變命運的不是知識,而是對知識的相信。

人一刻也不能停止學習,學習新的知識,新的技能,尤其是在這個時刻都在變化的互聯網新時代。不及時更新自己的知識儲備,隨時都有可能被這個時代所拋棄。

2030年的職場會是怎樣?這3本書能讓你快速瞭解並融入未來的職場

離開校園,我們投入社會的懷抱。進入職場,我們未來將要在工作環境中度過我們有限人生的四分之一,如何在職場工作中獲得更大的獲得感、成就感或是價值感?如何在有限的人生中綻放出無限的可能?尤其是在這個日新月異的互聯網時代,每天海量的碎片化信息湧現,如何在這麼多良莠不齊的信息中迅速找到對自身有價值的信息,在職場中實現自身的平衡和良性晉升?

盯盯本週的書單推薦特地選取了三本書,有關於互聯網和當下的工作習慣的探討。第一本瑞·達利歐的《原則》,第一步先樹立自己生活,工作的原則,為自己的未來建立基本的認知基模;第二本凱文·凱利的《必然》,深度解析未來互聯網發展變遷的12個趨勢,幫助我們更加從容的應對新時代的到來;第三本卡爾·紐波特的《深度工作》,具體說明在浮躁、碎片化的時代如何進行有深度、高效率的工作。

《原則》

對待原則的原則,是相信你的相信!

2030年的職場會是怎樣?這3本書能讓你快速瞭解並融入未來的職場

【推薦】瑞·達利歐是華爾街投資大神、對沖基金公司橋水創始人,這本《原則》是他的人生經驗之作,從多角度、立體闡述生活、工作、管理原則,最核心的思想是一個人真正的成長,就是不斷自我進化。

【盯盯學院推薦】“原則是根本性的真理,它構成了行動的基礎,通過行動讓你實現生命中的願望”,原則其實是最高層次知識和經驗的內化。內化輸出的原則用來指導我們今後生活工作中所面對的所有問題,避免我們針對生活中遇到的各種難以預料之事孤立地做出反應,就好像我們是頭一次碰到這些事一樣”。從本質上來講,這本書除了教會我們實踐層面所要踐行的具體原則之外,更主要的是向我們傳達這樣一個理念:你必須要有自己的原則,用這個原則來指導自己的生活、工作,形成一個相對固定的認知基模。

《必然》

變化是一種必然!

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【推薦】凱文·凱利繼《失控》後的又一鉅作,對未來20年的12種必然趨勢做出預測。閱讀《必然》的過程是一種享受,關於互聯網發展的趨勢預測令人受益匪淺,同時深深地被凱文·凱利的睿智、哲思、遠見折服,感受到他的人文情懷,和對世界的極大善意。

【盯盯學院推薦】“變化是一種必然”,而人類可預見的未來必然是與互聯網融為一體,我們必須以一種“警醒”的態度來“擁抱”新科技。未來的科技變遷變幻莫測,對此我們要保持一個清醒的態度,認清當下所處的時代以及即將到來的不斷變化的新時代,避免在互聯網時代迷失自我。凱文·凱利在書中為我們指明瞭科技新物種不斷變遷的12條道路,以一種上帝視角清楚的告知我們未來可能的走向。不要認為這距離我們很遙遠,與我們自身沒有關係。這些變遷、預測與我們每個人都息息相關,這關係到個人的生活,工作習慣。對於企業、管理者來說更重要,這關係到產品的未來,關係的產品的研發和使用,當然這也是創業者的機會。因此《必然》中所提到的互聯網發展趨勢值得我們每一個人仔細研讀學習。

《深度工作》

什麼應該關注,什麼應該忽略——這種選擇決定了我們的生活質量。

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【推薦】如何在網絡時代善用腦力,創造真實價值,成為一個不可替代的人,是我們在網絡時代必須面臨的問題。《紐約時報》《華爾街日報》力薦暢銷書,引發數百萬討論的年度話題之作—《深度工作》幫你重新審視一直以來習以為常的工作習慣,讓你不再深陷於低效的忙碌之中。

【盯盯學院推薦】深度工作,是信息碎片時代的自控力、專注力、精力管理和時間管理指南,是在新經濟形勢下取得成就必備的核心技能。在這個以快為先的網絡時代,深度工作能力日益稀缺,所以它也變得比以往任何時代更有價值。知識工作者60%以上的工作時間都花費在處理浮淺事務上,而這些工作不僅產出的價值有限,還會永久性地損害人們深度工作的能力!因此在互聯網時代的工作中,我們必須有自身堅守的原則,工作中提升自身的高效工作狀態。


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