事業單位考試，說起來大家應該也不陌生。每年都會有大量的大學畢業生報名參加，這不同於公務員考試，公務員考試每年只有國考和省考的兩次機會，而事業單位招聘每年各個地市組織，想必而言報考機會比公務員多。所以事業單位的入編難度相對於國考和省考也是比較容易的，競爭力度較小。
但是相比公務員編制而言，事業單位的工資待遇還是稍差一點的。因為事業單位是事業編制，公務員是屬於行政編制。自從事業單位編制改革以來，很多人更是看中了公務員考試。
近日，江西事業單位改革出臺新的政策，對事業單位改革過程中轉為公務員做了具體的說明：對於在鄉鎮（場、街道）工以作滿5年上，年齡45週歲下，具有大專以上學歷的事業編制人員可競爭性選拔、分類選拔，實行定期選拔轉成公務員！頻率為每2年開展一次。
大家看懂了嗎？這也就是說今後符合條件的鄉鎮街道的事業編的人員，將來可通過選拔走上機關領導的崗位。在鄉鎮工作的事業編制的朋友們，聽到這個消息，你們激不激動？
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