近日，中辦、國辦印發《關於嚴禁自行出臺政策發放工資津貼補貼有關問題的通知》，要求嚴格執行中央和省、市關於工資津貼補貼有關規定，堅決杜絕違規發放工資津貼補貼。財政、人社、審計部門要對工資津貼補貼發放情況進行檢查，對存在的問題及時督促整改。
不少公務員朋友都很緊張，但我們得理智的看待這個通知，分析文件中涉及到哪些津貼，會影響哪些人？
《違規發放津貼補貼行為處分規定》，裡面規定了如下幾條情形屬於違規發放津補貼：
（一）違反規定自行新設項目或者繼續發放已經明令取消的津貼補貼的；
（二）超過規定標準、範圍發放津貼補貼的；
（三）違反中共中央組織部、人力資源社會保障部有關公務員獎勵的規定，以各種名義向職工普遍發放各類獎金的；
（四）在實施職務消費和福利待遇貨幣化改革併發放補貼後，繼續開支相關職務消費和福利費用的；
（五）違反規定發放加班費、值班費和未休年休假補貼的；
（六）違反《中共中央紀委、中共中央組織部、監察部、財政部、人事部、審計署關於規範公務員津貼補貼問題的通知》（中紀發〔2006〕17號）等規定，擅自提高標準發放改革性補貼的；
（七）超標準繳存住房公積金的；
（八）以有價證券、支付憑證、商業預付卡、實物等形式發放津貼補貼的；
（九）違反規定使用工會會費、福利費及其他專項經費發放津貼補貼的；
（十）借重大活動籌備或者節日慶祝之機，變相向職工普遍發放現金、有價證券或者與活動無關的實物的；
（十一）違反規定向關聯單位（企業）轉移好處，再由關聯單位（企業）以各種名目給機關職工發放津貼補貼的；
（十二）其他違反規定發放津貼補貼的。
我來舉些例子，通俗易懂地為大家解釋下：
第一、
違規新設項目或繼續發放已經明令取消的津補貼：比如，原來部分經濟特區有所謂的特區補貼，這個錢經過改革後，已經納入了當地公務員的生活補貼。那麼，現在如果再發放特區補貼，就不行。
第二、
巧立名目發放獎金：這個是現實中最常見的現象。比如，有些單位年底評選優質服務處室、創新創優成果，為獲獎的同志發放獎金，不可以；
第三、
對於絕大部分公務員來說，加班費、值班費，未休假補貼，以後都不允許發，因為公務員法規定，加班的只能給予補休。
其實從政策上來看，禁發津貼影響的主要是區縣一級的公務員，到了鄉鎮街道一級的公務員，那應該受影響最大。
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