在2014年10月的机关事业单位养老保险改革后，引入“职业年金”的概念，是对机关事业单位养老金的一项有益补充。机关事业单位养老金改革后，要求实行，老人老办法，新人新办法，中人中办法，中人的养老金跟两头比和原来工资的“替代率”不高，退休待遇会有所减少，为了解决这个问题，引入了“职业年金”作为退休待遇的补充。
是退休金的有益补充
“职业年金”实行单位和个人共同缴纳，退休时按月领取的概念，单位缴纳8%，个人缴纳4%记入个人帐户，退休后按月领取，希望最后的工资”替代率“能达到24%，这样“中人”的待遇就解决了两头吃亏的问题。但是因为当地政府的财政问题，对这项工作各地落实的不一样，有的发达地市已经落实到位，但大多数的地方还在观望中，并没有推进这项工作。
关键在落实
现在“中人”还是在执行以前老人的退休办法，迟迟没有按照新的退休办法套改，估计今年也不会有所动作了。这是跟财政不足有关的，另外地方政府的积极性也不高，国家并没有出台强制性的相关政策，并没有统一强制布置，导致这项工作迟后。
按照12%的缴纳率，假如你每月工资4000元，每个月就是480元，一年5760元，2014年以后退休的人要是领取职业年金的话每个月也会有100多元的收入，比没有强一点。你那里开始实行“职业年金”没有啊，在评论里留言，大家说一说。
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