很多新人进入新的公司之后不知道如何去融入团队，想要表现吧怕四面树敌，想要低调吧怕永无出头之日，闹不好试用期都过不了，这个时候新人是非常纠结的，其实任何一个人哪怕是老鸟跳槽之后进入新的岗位都会存在或多或少的不适应，但是他们能够很快的改变角色，让自己及早的去适应团队，适应公司。作为新人我们该怎么着呢？
第一，谦虚低调最重要的就是主动去承担工作。很多新人认为入职之后，自己的上司就是爷想方设法的讨好，其实真没这个必要，职场上混重要的还是工作能力和工作态度，无论你之前是干什么的，现在进入新公司你要忘掉之前的所有功过，现在开始你就是一小白，学着去了解你在新公司需要做的事情，看看你的能力那块还有所欠缺，最重要的是要勇于承担工作任务，哪怕任务很困难，你遇到了一定的问题，可以和领导沟通协调，但是在解决问题之前你必须积极的去面对，去想办法解决问题，想办法更好的提升工作效率。
第三，别让情绪害了你你必须明白情商二字的含义。为什么说情绪非常重要，一般而言公司找你来肯定是有很多棘手麻烦的问题需要处理，可能你做好了领导三番五次的不满意，你要明白一是真的自己没做好，其次，也是领导在考验你，看你有没有耐心，遇到麻烦的时候有没有独当一面的能力，很多人死在这里，往往和领导对着干，认为自己没问题领导在为难他，甚至还会直接和领导翻脸，这样的人太弱智了，你想过试用期？非也非也！不成熟的人别说试用期，七天试岗期你就死翘翘了，社会就这末现实，试用期除了试用你的能力之外，你的工作态度，抗压能力，执行力，响应能力，对于岗位的热情等等这些细节都在他们考察的范围之内。
试用期难吗？说难也难说不难也很简单，这就和玩游戏差不多，为什么我们经常说套路？为什么我们经常说险滩暗礁，有些人能够预知这些问题，便可以很好的提前化解，有些人只顾低头拉车，前面隐藏的暗礁和障碍视而不见，这样的小白死在沙滩上就显而易见了，关于新人入职可能大家都有自己的想法，你有什么高见欢迎底部留言，我们一起学习共同提升。
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