慘烈!投行降薪、裁員潮來襲,滿大街投簡歷無人要

導讀

受IPO審核趨嚴等影響,券商投行業務不容樂觀。曾幾何時,券商的投行業務是多少金融從業者的理想職業。

據Wind數據顯示,在披露的59家券商的2017年報中,投行業務顯著下滑,2017年比2016年收入增長率下降44.16%。

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前20家券商,其中僅有5家比2016年是增長趨勢,招商證券為0.69%,國金證券3.88%,長江證券達6.05%,浙商證券7.41%,國元證券3.33%,且國金證券在去年10月新一屆發審委上任以來,6家有5家被否,1家暫緩表決,通過率為0。

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事實上,券商的日子的確不太好過,不僅IPO審核趨嚴;兩會合並後,直接影響了券商對地方政府發行非標準化產品的渠道;接下來央行銀根縮緊,地方政府的企業債發行變困難了;然後資管新規又出來了,加劇了業務渠道縮緊!

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IPO通過率下降 恐降薪裁員

數據顯示,2018年以來,券商承銷保薦收入下降明顯,共有32家券商參與投行類業務,共實現收入21.13億元,與去年同期43家券商收入51.72億元相比減少了一半以上。  

隨著IPO審核從嚴常態化,IPO審核通過率大幅下降,IPO承銷收入大幅減少。最新數據顯示,一季度證監會發審委共審核68家企業的IPO申請,其中32家獲通過,32家被否決,4家暫緩表決,通過率(不包括取消審核的公司)為47.06%。另外,IPO終止審查企業增多,一季度共有66家企業終止審查。

楊歐雯認為,從長期看,本輪對前期IPO排隊項目消化將伴隨著行業內部“去產能”,此後行業將進入平穩發展期。在重視項目質量的同時,扶植新技術新產業,助力新業態和新模式的成型。“總體來看,隨著穿透式監管日趨完善,IPO項目短期呈現退潮態勢,通過率降低,撤回數量增加,投行業務的展業邏輯由粗放向精細轉變,並將迴歸資本中介的本質。”

對於未來券商投行的發展方向,山西證券分析師劉麗認為,CDR推進速度超出市場預期,為券商投行業務提供了重要機遇。對券商而言,練好內功、提高綜合服務能力和嚴把質量關尤為重要。

新時代證券首席經濟學家潘向東建議,2018年券商應充分重視新經濟企業帶來的業務機會,提前佈局優質“獨角獸”項目,通過投行業務的增長,以點帶面實現全業務鏈條收入的大幅提升。

IPO通過率有所下降,目前業內尚未出現大規模裁員降薪情況,但有多家券商確實已經開始進行了局部調整。

小券採訪了業內某知名券商投行人士表示,篩選企業標的門檻提高了很多,能做的企業變少了,再加上出的各種新規,把各個渠道的業務規模都砍了一部分。

以中小項目為主的某中型券商投行在近期加強了考核力度,項目績效不合格的會被降級,在末位的將會被淘汰。

在巨大成本壓力下,中信建投也在今年年初開始調整了薪酬體制。降低所有保代固定津貼,保代的簽字費也將分期支付。“中信建投項目很多,但是過會率已不如以前。分期支付也是降低成本的方式。”滬上一位券商人士表示。

知情人士表示,“如果按照以往,當前的市場下跳槽的投行人會很多,但現在是去處少。小投行出來的人想去大券商,但是現在大券商招人也比較少。現在大家都很謹慎,所以大投行要出來的人也很少。”

根據已經披露的年報,多家員工總薪酬支出有所減少,其中中信建投職工費用減少1.79億元,下降4.18%。“主要是由於績效工資減少導致。”

2017年,西南證券(母公司)支付給職工以及為職工支付的現金為13.32億元,較2016年的19.9億元減少33.04%。

大券商優勢盡顯

近年來,為追求業務規模的快速增長,部分券商對投行類業務的承做管理呈現粗放、鬆散的特徵。國泰君安證券分析師劉欣琦表示:“2015年行業監管從嚴後,大券商投行業務風控合規更加嚴格、經營較為穩健規範,面臨的監管風險相對較少。”

從2015年以來,券商股權承銷、債券承銷的集中度和頭部券商市場份額均出現提升。數據顯示,今年以來,承銷收入前五名的券商市場份額達到47.38%,與2017年的38.15%相比,集中度明顯提高。其中,中信證券作為龍頭券商,市場份額更是達到12.45%。

在IPO承銷集中度方面,前五名券商市場份額從2015年40%提升至2018年以來的70%,增加30%。同期前十名券商市場份額從63%提升至91%,增加29%。

劉欣琦表示,券商投行業務的內控新規對經營穩健、合規嚴格的大型投行影響不大,但對部分粗放式發展、過度激勵的中小型投行不利。企業客戶也更傾向於選擇大券商作為其保薦人和主承銷商,券商投行業務集中度有望繼續提升。

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從業人員的吐槽大會

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生活真不易,先過好五一吧,五一快樂。


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